人事管理

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加强和改进国有企业流动党员管理的探索被引量：1
《现代企业文化》2020年第1期50-50,共1页张智新 
流动党员是国有企业成员的重要组成部分.本文首先对国有企业现有的流动党员管理工作存在的不足之处进行了总结研究,并针对国有企业人事管理工作的实际情况,制定了提升流动党员管理工作质量的具体策略,对提升流动党员的综合性管理工作质...
关键词：国有企业 流动党员 人事管理 
探析企业人事政工干部的角色定位
《现代企业文化》2019年第36期100-100,102,共2页李永晶 
在现代企业中,人事政工干部作为连接管理层与职工层的中间环节,发挥了承上启下的重要作用。每一名政工干部,都要客观认识自己所扮演的多重角色,并且通过不断提高个人业务能力、强化责任担当意识,更好的胜任人事政工这一职务。本文首先...
关键词：政工干部 人事管理 角色定位 凝聚力 
探究思想政治工作与人事管理的同步发展
《现代企业文化》2019年第35期34-35,共2页孙险峰 
思想政治能够引导企业人力资源部门的工作人员有计划、有目的展开工作,帮助工作人员树立良好的思想观念和政治观念,从而提高工作人员的责任意识和工作态度,企业的人事管理与思想政治教育工作有着相似之处,都是本着以人为本的观念进行展...
关键词：企业 人事管理 思想政治教育 融合 
地勘单位人事管理向人力资源管理转型初探
《现代企业文化》2019年第32期184-184,共1页李建新 
回看我国的地勘单位,不少仍然延续人事管理,并未真正实现人力资源管理。以我单位为例,目前我单位为地勘行业事业单位模式,专业技术人员占职工总人数的32.8%,管理人员占职工总人数的17.7%,工勤技能人员占职工总人数的49.5%。不难发现管...
关键词：地勘单位 人事管理 人力资源管理 转型 
企业人事管理绩效考核存在问题及对策探析
《现代企业文化》2019年第29期170-171,共2页于海波 
在现代企业的人力资源管理过程中绩效考核是一种非常有效的管理手段,随着当前市场竞争环境日益激烈,企业的发展在一定程度上会受到绩效考核的严重影响。鉴于此,对于现代化企业来说,必须要对绩效考核管理体系的建设和完善给予高度重视,...
关键词：企业 人事管理 绩效考核 存在问题 解决对策 
新时期企业人事管理工作中存在的问题及对策研究被引量：2
《现代企业文化》2019年第29期177-177,共1页乔娱 
在企业的发展中,人事管理作为非常重要的一环,对企业整体管理效率有着决定性的影响。随着我国经济的持续增长,企业之间的竞争愈发明显,在人才需求上有增无减,这对企业人事管理工作提出了更高的要求。笔者根据实际工作和学习经验,对当前...
关键词：新时期 人事管理 问题 对策 
施工企业人事管理和思想政治工作的互助性探究
《现代企业文化》2019年第23期77-77,共1页杨成 
在社会建设过程中,施工企业承担着重要的建设角色。施工企业中的人事管理与思想政治工作都有着非常重要的作用。施工企业人事管理以及思想政治工作之间有着紧密的联系,人事管理是思想政治工作的载体,而思想政治工作是人事管理的指导。...
关键词：施工企业 人事管理 思想政治工作 互助性 
国有企业干部人事管理探讨
《现代企业文化》2019年第20期90-91,共2页林茂松 
经济新常态背景下,国企干部人事改革进程不断加快,如何将优秀的干部选任到相关岗位,优化人力资源配置,提升人事管理的实效性,成为学界以及国企相关部门工作人员重点思考的问题。国企做好干部人事管理工作,既是营造稳定的内部环境并实现...
关键词：人事管理 国有企业 考察 干部 储备 
当前供水企业人事管理的着力点被引量：1
《现代企业文化》2019年第16期121-121,共1页何陈华 邓超华 陈红华 
改革创新是引领供水企业发展的第一动力。我们认为,当前形势下促进供水企业的发展应抓好以下几个着力点:优化盘活企业人力资源。一是从优引进人才。借鉴公务员招考和企业招聘方法,努力完善技术和方法,真正保证供水企业进人的公正、公开...
关键词：企业人事管理 供水企业 企业人力资源 人力资源管理 人力资源结构 企业发展 改革创新 引进人才 
新常态下事业单位人事管理工作提升对策思考
《现代企业文化》2019年第15期128-128,共1页毛伟 
事业单位是我国行政机构组成的重要组成部分,是在国有财政的支持下,更好的为科教文卫等事项服务的下属机构,主要承担着社会服务职能,接受上级部门的领导,以服务民众为宗旨。但是随着事业单位人员的逐渐臃肿,在人事管理效率上有所下降,...
关键词：新常态 事业单位 人事管理 对策思考 
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