人事管理

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为民营企业发展壮大注入“人才活水”
《中国人才》2023年第9期49-49,共1页李大远 
《中共中央国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》提出:畅通人才向民营企业流动渠道,健全人事管理、档案管理、社会保障等接续的政策机制。新时代民营企业要迈向高质量发展,根本出路在创新,关键支撑是人才。各级人才工作部门要把为民...
关键词：民营企业 根本出路 人事管理 政策机制 民营经济发展 档案管理 工作部门 流动渠道 
政府部门要主动放权、真正放权
《中国人才》2016年第5期39-40,共2页陈新 
深化高校人事制度改革，是落实用人单位自主权的重要组成部允当前，部属高校纷纷向国际一流大学看齐，探索建立新的人事管理体系，呈现出用人方面的市场化、国际化、自主化、多元化趋势，在这种情况下，需要政府部门拿出服务全面深化改...
关键词：政府部门 放权 人事制度改革 人事管理体系 用人单位 部属高校 一流大学 国际化 
人民银行分支行岗位分类管理的实践与探索
《中国人才》2014年第19期52-53,共2页葛华勇 
随着我国经济金融体制改革的深化和国际金融市场的不断发展，人民银行承担的任务越来越重，对各项工作的要求越来越高，迫切需要建立—支学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型员工队伍，以适应各项履职要求的提升。但是当前人民银行...
关键词：人民银行分支行 分类管理制度 岗位 实践 国际金融市场 金融体制改革 人事管理制度 履职能力 
各地出台措施拓宽渠道加快海外引才
《中国人才》2012年第8期F0003-F0003,共1页
最近，各地纷纷出台措施，拓宽平台，加快海外引才，并取得丰硕成果。
关键词：中国 人才培养 技术人才 人事管理 
步履何必总匆匆
《中国人才》2012年第4期62-62,共1页刘伟 
每天下班,人们往往是步履匆匆,急着往家赶,急着赴饭局,急着赴约会,急着办各种各样所谓重要的事。而我却总是把车子骑得很慢,因为只有在慢行中才能体会到生活的美好。忙了一天,没有必要急急忙忙往家赶。
关键词：人才市场 人才培养 人才学 人事管理 
“中国特色退役军官安置制度研究”系列文章之一 近代中国退役军人安置的历史经验被引量：1
《中国人才》2012年第02X期22-23,共2页范军 
目前,中国特色退役军官安置制度建设正在大力推进。为此,本刊特别推出"中国特色退役军官安置制度研究"系列文章。作者从事退役工作的研究与教学,也有过实际工作经历,对退役安置问题作了很多思考,本栏目将陆续刊出其研究成果,欢迎广大读...
关键词：退役军官 安置制度 退役军人 退役安置 近代中国 安置办法 安置计划 军官数量 计划安置 军队人事管理学 
日本军官退役制度概览被引量：1
《中国人才》2012年第02X期34-35,共2页白虎虎 
日本军官在法律上属于特别职国家公务员,其退役基本上是按照国家公务员退休制度实行的,但由于军官职业的特殊性,其退役的法规与国家公务员有所不同。目前日军已经形成了比较完备的军官退役制度。退役条件日本军官的退役条件分为两种情况...
关键词：退役制度 国家公务员 退休制度 退役军人 军队人事管理学 安置计划 退役安置 待分配 民用技术训练 政府公务员 
十年关注:我们共同走过——自主择业军转干部就业创业论坛话题辑录
《中国人才》2011年第09X期24-37,共14页周燕红 刘梅 
8月25日,北京远望楼四层大会议室。红地毯上,120余名来自全国各地的自主择业管理服务工作者和自主择业军转干部齐聚一堂,共同回味自主择业安置方式实施十年来的风雨历程;会场周围,50余块展板诉说着管理服务部门与自主择业军转干部们十...
关键词：干部就业 军转安置 转业干部 安置方式 干部工作 干部转业 服务工作者 安置政策 军队人事管理 计划安置 
加强企业人力资源管理 吸引留住有用人才被引量：1
《中国人才》2011年第07X期277-278,共2页傅剑波 
21世纪,人才是当今社会最具有价值的资源,在竞争日益激烈的市场经济中,人力资源已成为竞争的主体,作为企业,领导层必须把如何吸纳人才、留住人才,充分挖掘人才潜能作为头等大事来抓。由于目前一些企业在人事人才管理方面的不到位,致使...
关键词：人力资源管理 人才培养机制 企业经营管理者 资源存量 企业人才流失 企业人才资源 专业结构 企业人事管理 创新管理模式 绩效考评制度 
传统的人事管理,再见!
《中国人才》2011年第06X期60-61,共2页吴德贵 
早在20世纪80年代中叶,世界著名的管理学大师彼得?德鲁克先生就曾撰文指出:传统的人事管理,再见!该文的发表,迅即在世界上诸多国家引起了共鸣;该文的发表,预示着世界范围内的人事管理将要发生一场重大的历史性的变革,即由传统的人事管...
关键词：人事管理 管理学大师 人力资源 彼得 潜能开发 克先生 人才竞争力 德鲁 人事部门 人员培养 
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