人事用工制度

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高等职业教育质量的研究
《理工高教研究》2006年第3期138-140,共3页荆谷平 孙小强 陈权 
江苏省教育厅2005年高等教育教改立项研究课题重中之重<常州大学城多层次应用技能型人才合作培养模式的实践与研究>
分析高等职业教育的现状和教育质量低的因素;指出必须改革招生制度、建立中等职业教育与高等职业教育之间的良好衔接,加大投入,在人事用工制度、劳动分配制度等方面多方协作及全社会共同努力下,提高高等职业教育的办学质量。
关键词：高等职业教育 人事用工制度 劳动分配制度 教育质量 招生制度 办学质量 
高校后勤改革中的人事分配制度改革实践被引量：2
《高校后勤研究》2004年第4期67-68,共2页雷巍 
在高校后勤企业化管理机制的改革中,人事制度改革和分配制度改革可以说是高校改革发展进程中最为关键和重要的一环。现就我校在这两个方面的改革实践做一回顾。一、改革人事用工制度,激发企业生机和活力1999年,学校成立了后勤服务总公司...
关键词：后勤服务总公司 改革实践 分配制度改革 人事用工制度 发展进程 高校后勤企业 人事制度改革 高校改革 临时工 管理机制 
深化企业医院改革 适应市场经济需要
《交通医学》2001年第6期742-743,共2页林康进 
关键词：医院 管理体制改革 市场经济 人事用工制度 内部分配制度 
三项制度改革中的思想障碍及其对策
《企业集团导刊》2001年第10期36-39,共4页顿国良 
关键词：人事用工制度 工资分配制度 改革 干部制度 思想政治工作 
基层人行人事用工制度的弊端及改革构想
《吉林金融研究》2000年第4期24-24,共1页刘俊杰 杨绍臣 
关键词：基层人民银行 人事用工制度 改革 干部制度 工资分配制度 员工培训 
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