人性假设

作品数：1285被引量：3308H指数：22
导出分析报告
相关领域：经济管理文化科学更多>>
相关作者：张秉福龚天平余清臣任增元钟贞山更多>>
相关机构：河南大学中国人民大学北京师范大学华南师范大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金湖北省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=现代企业教育x
共 条 记 录，以下是1-6
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
人性假设框架下职业教育公益性的探讨被引量：7
《现代企业教育》2011年第20期50-52,共3页张天波 张李良 
中国高等教育学会2011年专项课题(批准号:2011GZZX026);2010年度广东轻工职业技术学院教学改革项目立项(立项编号:JG201007)
职业教育的本质是传递和交流信息，传授知识、训练技能。关于职业教育公益性的讨论，要区分是时教育过程还是对教育结果而言。对于教育的“产品”——人才，公共产品理论失灵，因为人才的创造性是任何公共物品都不具有的，可称其为“超...
关键词：职业教育 公益性 信息复杂全息人 负熵 
试论江西民办高校人性化管理被引量：2
《现代企业教育》2008年第22期61-62,共2页淦述卫 
江西省“十一五”规划课题主要研究成果,课题编号:06YB173
本文从江西民办高校的人性化管理现状出发，针对当下对人性化管理认识上的误区进行批判，并从理论的高度对人性化管理提出了反思，从人性及人性假设的哲学高度入手，深刻领悟人性化管理的本体与容体及“人之为人”的人性假设，把用发展...
关键词：民办高校 人性化管理 人性假设 江西 
中西管理哲学比较异同
《现代企业教育》2008年第2期140-141,共2页连清平 
管理哲学是人类理性哲学试图找寻普遍有效性的管理思想，管理规律，恒常不变理性本质并借以控制、改造自然、社会、把握事物的活动规律。是一种基于管理的哲学思考。它不仅是民族的，也是世界的，中西管理哲学各有特色。通过从地理环境...
关键词：管理哲学 中国传统管理哲学 西方管理哲学 管理思想 人性假设 
探析以人为本的企业管理方式
《现代企业教育》2006年第16期47-48,共2页俞富 
本文根据西方管理理论中的四种人性假设,提出了从“经济人”假设谈企业“制度化管理”;从“社会人”假设谈企业“民主化管理”;从“自动人”假设谈企业“个性化管理”;从“复杂人”假设谈企业“多样化管理”的以人为本的企业管理方式。
关键词：人性假设 以人为本 企业管理 
对人性假设新发展的哲学思考被引量：2
《现代企业教育》2006年第A03期176-177,共2页原明妮 刘国平 
人是人类的管理活动中,最重要和最关键的因素,对人的管理都是建立在对于现实人性的理解的基础之上。作为西方管理学基础的人性假设在科技和社会发展及管理者对人性的认识基础上经历了由现代人性假设到当代人性假设的演进,并将伴随科技...
关键词：人性假设 回顾 发展 
人力资源管理与中国国情
《现代企业教育》2001年第3期46-48,共3页刘绦 
一、两种基本的人力资源管理模式 在任何一个企业组织中,认识人和管理人都是相辅相成的,就是说,对人有什么样的认识,就有什么样的管理措施.比如经常提到的4种人性假设:"经济人"、"社会人"、"复杂人"、"自我实现人".在某种意义上可以说,...
关键词：人力资源管理 企业组织 “经济人” 中国国情 复杂人 “社会人” 人性假设 识人 管理人 历史性 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部