任期制

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任期制下单位人才梯队建设的一把手困境与破解之道被引量：2
《领导科学》2022年第12期13-16,共4页祝伟 
重庆市教育委员会人文社会科学研究项目“中国共产党革命精神融入高校思想政治教育工作逻辑理路研究”(项目编号:21SKDJ033)。
领导干部任期制是科学推进单位人才梯队建设的重要制度保障。单位一把手在道德力量驱动、权力催化作用、现实利益牵引及领导责任驱使下,会深度介入并影响单位人才梯队建设工作。任期制下的单位人才梯队建设会使一把手面临道德、权力、...
关键词：单位人才梯队建设 一把手 任期制 
组织政策的“营销”技巧与平衡推广之道
《领导科学》2022年第4期39-42,共4页吴南生 
广州市哲学社会科学发展“十三五”规划2019年度课题“习近平全面从严治党思想与高校学生党建实践研究”(课题编号:2019GZYB60)。
政策的长短期设计与局部—全局协调,需要掌握以小博大的技巧、树立以点带面的思维、遵循动态变换的法则和实现有限最优的目的。要确保短期政策以“稳当下”为先、长期政策以“稳基础”为本、压力环境中以“稳信心”为首、服务目标以“...
关键词：领导者 任期制 组织政策 政策“营销” 
“短命政策”的根源、危害与治本之策被引量：1
《领导科学》2021年第22期118-121,共4页张明山 
2021年度山东省社科规划研究项目“中国共产党意识形态工作百年经验与启示研究”(项目编号:21DKSJ05);2021年度中共山东省委党校创新工程科研支撑项目“基层领导干部素质能力提升研究”(项目编号:2021CX167)。
政策制定主体素质不佳、政策运行程序不规范、领导干部存在短期行为、问责机制缺失,成为“短命政策”频频出炉的重要根源。“短命政策”对公共利益、政府公信力、政策权威等方面产生严重危害。应在提升政策制定主体素质、规范政策运行...
关键词：领导干部 “短命政策” 政策制定 政策执行 任期制 责任追究 
“托孤政治”对任期将满领导干部的鉴示
《领导科学》2021年第21期114-116,共3页郭俊敏 
“托孤政治”是中国古代出现的独特的政治权力交接方式和官僚体系运作模式,是中国大一统政治设计的必然产物,也是血缘继承制度和中央集权政治杂糅并济的逻辑必然。中国历史上共出现过“冲龄即位”“迭代托孤”“闪电托孤”三种“托孤政...
关键词：“托孤政治” 领导干部 任期制 
任期制下领导干部决策动机的异化与回归
《领导科学》2021年第17期13-16,共4页张坤 张智勇 
湖北省社会科学基金项目“湖北省高质量发展背景下的科教人员健康适度劳动与人力资源可持续利用问题研究”(项目编号:19D021)。
任期制度会对领导干部的决策动机产生潜在影响。理论层面,领导干部决策动机在固定任期与弹性任期下分别存在双U形与渐进式变动的可能。现实层面,我国地方领导干部决策动机在任期调控下存在激情异化为激进、稳健异化为懒慢的非理性偏移...
关键词：领导干部 任期制 决策动机 任期调控 
任期制下领导干部决策机会主义行为及其治理被引量：2
《领导科学》2021年第13期27-29,共3页陈新明 
国家社科基金重大项目“国家治理现代化与行政管理制度体系创新研究”(项目编号:17ZDA105);国家社会科学基金重大项目“国家治理体系中的选贤任能制度优势与创新发展研究”(项目编号:20ZDA009);2021年度北京市教委基本科研业务费资助项目“新形势下北京市人才制度体系研究”(项目编号:SK2021QN03)。
在任期约束和政绩考核晋升的激励制度环境中,领导干部决策容易产生"晋升锦标赛"模式下的届中机会主义、为官不为和届际机会主义等决策机会主义行为。治理领导干部决策机会主义行为,可推动绩效考核法治化、数字化、分类化转型,纠正决策...
关键词：领导干部 任期制 决策机会主义 绩效考核 监督 正念 
任期制下领导干部决策的典型风险与化解思路被引量：1
《领导科学》2021年第13期30-32,共3页张小雁 
任期制下,领导干部决策的矛盾主要表现为决策整体性与任期碎片化的矛盾、领导能力恒定与情境变化的矛盾、领导短视化与决策长期性的矛盾,会带来决策狭隘化、自利化、形式化等典型风险。化解任期制下领导干部的决策风险,需要做好机制衔...
关键词：任期制 领导干部 领导决策 矛盾 风险 
即将离任领导干部坑下任的典型表现与防范对策
《领导科学》2021年第9期106-109,共4页牛晓慧 
借由半吊子工程、挥霍资源和紧绷组织关系留窟窿,以乱承诺、短期高福利和留烂摊子甩包袱,以隔空指挥、培育"铁杆下属"和设置利益关联留羁绊,是即将离任领导坑下任的典型表现。坑下任行为主要是领导干部目光短浅、干部频繁调换、价值理...
关键词：领导干部 离任 下任 继任者 任期制 任期区隔 
任期制下领导干部的政绩冲动与决策冲动及其消弭之策被引量：1
《领导科学》2021年第7期33-35,共3页王敬斋 
2020年广西民族师范学院引进副教授科研启动项目“瀑布效应背景下广西农村多维贫困治理研究”(项目编号:2020FG010)。
政绩冲动和决策冲动受任期制的客观影响,同时也受到成就需要、权力需要和社交需要等主观方面的影响。领导干部是否存在政绩冲动和决策冲动,可以通过是否有紧迫的心理和行为表现、采用效率优先还是质量优先的工作方式、决策是否理性化、...
关键词：领导干部 政绩冲动 决策冲动 任期制 公信力 监督 
任期制视野下领导干部防避决策“好事变坏事”的现实考量
《领导科学》2021年第5期22-25,共4页罗心欲 杨小松 
2020年广东高校省级重点平台和重大科研项目特色创新资助项目及中山大学南方学院经费资助项目“广东省全面深化改革进程中探求民意最大公约数的困境与路径研究”(项目编号:2020WTSCX141)。
任期制下领导干部决策“好事变坏事”是一种决策异化问题,主要呈现为“好心办坏事”“好头变烂尾”“一时好过时差”“好事似是而非”等样态,根源在于个人决策动机不纯、个人决策力缺失、决策自带不确定性、决策环境和条件限制等。防避...
关键词：任期制 领导干部 决策 “好事变坏事” 
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