软通动力

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在“迭代法”中重构互联网工匠精神——专访软通动力集团副总裁、北京通力互联技术服务有限公司总经理赵国栋
《职业》2016年第22期4-6,共3页陈姝宇 
赵国栋所在的通力互联技术服务有限公司,是国内最早一批从事IT服务众包平台业务的企业,其平台提供的服务已涵盖IT行业的方方面面,更是汇集了包括世界500强企业、上市公司在内的诸多品牌发包方;他领导的北京通力互联技术服务有限公司在...
关键词：互联技术 互联网管理 软通动力 迭代法 人力资源管理 众包 副总裁 中国智慧 互联网营销 万达集团 
软通动力集团:推动企业变革,发现职位价值
《职业》2013年第25期14-15,共2页
在企业转型中，不同的成熟度和不同的业务模式下，人力资源管理者应当担当不同的职责；对研发等需要创新的部门，要给予相应的空间与自由，进行结果导向型的弹性制管理；职业经理人一定要不断创造价值。
关键词：创造价值 企业变革 人力资源管理者 集团 职位 职业经理人 企业转型 业务模式 
真实工作预览——企业招聘过程不可忽略的环节
《职业》2010年第9Z期14-15,共2页王婷婷 姚翔 
企业管理者和人力资源从业者在进行年终总结时,总是会对居高不下的人员流动率感到困惑。通常情况下,离职率被看作是体现管理水平的一项重要标志。
关键词：招聘过程 人员流动率 离职率 人力资源 年终总结 薪资福利 内部工作人员 人才吸引 软通动力 组织结 
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