失职行为

作品数：289被引量：181H指数：7
导出分析报告
相关领域：政治法律更多>>
相关作者：王锴徐静村潘金贵吴小钢熊波更多>>
相关机构：西南政法大学市人大常委会北京航空航天大学中国人民大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目重庆市社会科学规划项目国家法治与法学理论研究重点课题更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=劳动保障世界x
共 条 记 录，以下是1-3
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
奇葩解雇理由可否站得住脚?
《劳动保障世界》2016年第9期56-56,共1页李小彤 
近期,媒体报道的一些用人单位发生的＂奇葩＂解雇事件引起人们的关注：一位劳动者因晚上加班后忘记关台灯被解除劳动合同。单位负责人称其工作地点为文物保护单位,该劳动者的行为,给单位造成严重的安全隐患。贵阳市某体检中心员工小陈...
关键词：劳动合同 站得住脚 重大损害 劳动争议 劳动关系 文物保护单位 失职行为 用人单位 单方解除 录用条件 
员工失职就可以轻易开除吗?被引量：2
《劳动保障世界》2011年第8期48-48,共1页陆佳亮 
员工在工作过程中．因为主观过错。而做出严重失职行为，对用人单位造成重大损失的。可以依据用人单位的规章制度对其做出处罚．直至解除劳动合同。由于《劳动合同法》力口大了用人单位的举证责任要求．在实际操作中。对于“严重失职”...
关键词：失职行为 员工 “重大损失” 《劳动合同法》 用人单位 解除劳动合同 规章制度 主观过错 
辞退过错员工要注重保全和收集有关证据
《劳动保障世界》2006年第12期43-43,共1页
在终止解除劳动关系纠纷中，若企业以严重违纪或者严重失职的理由辞退员工，一旦纠纷发生，企业必须对职工的严重违纪和严重失职行为举证。因此，保全和收集证据至为重要。企业所要保全和收集的证据，主要是两类：其一是员工所违反的企...
关键词：收集证据 员工 辞退 违纪行为 过错 解除劳动关系 失职行为 劳动纪律 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部