实际工资

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参考文献引证文献引用追踪
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不能协商不缴或少缴社保费
《中国社会保障》2017年第7期56-56,共1页
主持人：我单位有职工申请劳动仲裁，要求我公司支付未按其实际工资缴纳社保费的经济补偿。该职工声称，如果公司不支付经济补偿，他将通过行政部门进行处理。迫于此，我公司只好同意和他签订协议，作出一定补偿。请问，我公司这么处理...
关键词：社保费 协商 经济补偿 劳动仲裁 实际工资 行政部门 签订协议 法律风险 
劳动者可以直接要求用人单位赔偿未缴社保费吗
《中国社会保障》2011年第12期62-63,共2页
案例回放 某职工2008年5月至2011年4月期间平均月工资为3500元,用人单位缴纳的社会保险费平均缴费基数为2400元。2011年5月之后,该单位按其实际工资为其缴纳了社保费。该职工于2011年7月与该用人单位协商解除劳动合同,能否要求用人单位...
关键词：用人单位 社保费 劳动者 2008年 社会保险费 赔偿 解除劳动合同 实际工资 
用人单位未缴、少缴社会保险费应承担什么法律责任
《中国社会保障》2011年第1期64-64,共1页
主持人：我是一家公司的软件工程师，与该公司签订了劳动合同，月工资为8000元。我在该公司实际工作两年时间。离职时我发现，我个人每月缴纳的社会保险费不足200元，缴费基数显然低于我的实际工资。我向有关社保部门反映，他们说只能...
关键词：社会保险费 用人单位 法律责任 实际工资 软件工程师 劳动合同 缴费基数 公司 
集体合同能否取代个人合同
《中国社会保障》2008年第8期63-63,共1页
主持人：由于一些个别原因，如工资数额未能确定，有个别老职工没有与单位签订劳动合同，但我们单位签订了集体合同。现在这些人员要求单位按照《劳动合同法》的规定支付双倍工资。请问，他们的要求是否有法律依据？能否以集体合同取代...
关键词：集体合同 个人 《劳动合同法》 实际工资 人员要求 法律依据 主持人 单位 
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