市场经济观

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浅析高校后勤人力资源管理中的问题和对策被引量：3
《高校后勤研究》2013年第1期49-51,共3页张淑敏 
一、高校后勤人力资源管理中的问题 （一）人力资源结构不合理，队伍整体素质偏低 1、高校后勤在社会化改革的进程中，一方面按市场经济观念进行企业化转换，另一方面又因为计划经济思想和自身事业单位角色的特殊性，导致迟迟不能彻底...
关键词：人力资源管理 高校后勤 社会化改革 人力资源结构 队伍整体素质 市场经济观念 事业单位 经济思想 
实行服务收费和效益工资
《高校后勤研究》1996年第6期59-59,共1页李广济 商秀丽 
我国高校后勤长期以来始终是在计划经济体制下运行的。要想改变这种局面,必须树立市场经济观念,引入竞争机制,强化改革意识,走自我发展、自我约束、自我完善的道路。1.实行服务收费高校后勤经费由学校把经费直接拨给后勤,由后勤来支配...
关键词：高校后勤 服务收费 效益工资 竞争机制 自我约束 维修经费 市场经济观念 计划经济体制 自我完善 改革意识 
在市场经济下如何搞好高校食堂成本核算
《高校后勤研究》1995年第S1期95-96,94,共3页刘有琦 吴西全 
食堂成本核算就是把用于食品再生产所需的各种费用进行汇集、分析,计算出食品的实际总成本和单位成本,并以此为依据确定食品的单位价格和食堂的总营销过程。成本核算不仅是食堂工作的重要环节,也是考核食堂工作的重要依据,尤其是在建立...
关键词：成本核算 市场经济观念 高校食堂 高校伙食 伙食改革 总成本 重要环节 食品 伙食费 新观念 
用市场经济观念转换高校后勤运行机制
《高校后勤研究》1994年第2期9-13,共5页杨涌基 
转换高校后勤运行机制是高校后勤深化改革的关键一环。要转换后勤运行机制,先要解放思想,转变观念,由后勤直接适应计划调节转变到适应市场调节的观念上来。市场经济观念是把握后勤转换运行机制的一个基本观念。一、后勤转换运行机制必...
关键词：市场经济观念 管理体制 后勤职工 机制转换 后勤体制 计划调节 后勤部门 解放思想 师生员工生活 内部管理制度 
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