收入分配体制改革

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浅谈会计人员能力提升
《金融会计》2024年第6期26-28,共3页张文娟 
会计是经济核算的专用管理工具,也是现代经济的运行基础1。张成栋等研究了会计对收入公平的促进作用,发现会计的反映职能可提供翔实的源头收入数据,可以在收入调节分配中发挥重要作用2。冯巧根认为,管理会计在收入分配体制改革的推动下...
关键词：收入数据 管理会计 企业价值创造 运行基础 促进作用 收入公平 价值增值 收入分配体制改革 
收入分配体制改革助力共同富裕的路径研究———以南充市为例
《中华传奇（中旬）》2022年第26期0187-0188,0191,共3页毕文静 
就当下经济发展形势预测,到2035年,中国的经济社会将会呈现一系列趋势性变化,包括中国的GDP总量达到全球第一,人民的劳动报酬将不断提升、中等收入群体翻倍、城乡收入差距不断缩小等。结合这一情况,本文基于南充市经济发展实际,为助力...
关键词：收入分配制度 体制改革 共同富裕 
收入分配体制改革下的高职院校薪酬管理制度
《纳税》2018年第33期282-282,共1页王静怡 
薪酬管理制度一直是人力资源管理中一个重要组成部分,且在高职院校发展时强化薪酬管理制度的改革也是吸引人才的关键。人力资源部门在薪酬管理制度时制定具有本校特色的高职院校薪酬管理制度,能有效地稳定学校的教师队伍,由此可见,高职...
关键词：收入分配 体制改革 高职院校 薪酬管理 
集体协商提质增效嬗变之路
《工友》2018年第6期8-13,共6页黄莉 陈高辉 
工资集体协商,即职工代表与企业代表就企业内部的工资分配制度、分配形式和工资水平等进行平等协商,并在协商一致的基础上签订工资协议的行为,是建立正常工资增长机制和给付机制的重要保障。打破＂老板说了算＂,工资集体协商是一种劳资...
关键词：工资集体协商 收入分配体制改革 嬗变 增效 工资分配制度 工资增长机制 和谐劳动关系 平等协商 
收入分配体制改革下的高职院校薪酬管理制度被引量：1
《中国集体经济》2017年第33期90-91,共2页易普金 
高职院校薪酬管理问题是值得研究和探索的重要问题,收入分配体制改革下的薪酬管理是人力资源管理的核心部分,发展中的高职院校重视薪酬管理制度改革,这种管理制度的改善与加强是能够吸引人才和保留人才的重要手段,建立和完善薪酬激励体...
关键词：收入分配 体制改革 高职院校 薪酬管理体制 管理制度 
从需求侧看新周期之说
《中国金融》2017年第19期60-62,共3页李迅雷 盛旭 
周期波动取决手需求，而需求的能量要得以释放，必须通过收入分配体制改革来实现，故供给侧结构性改革将是长期而艰辛的任务，无需求则无周期.
关键词：周期波动 收入分配体制改革 结构性改革 供给 
分类施策 激发活力 带动增收
《四川劳动保障》2016年第11期1-1,共1页
近期，国务院印发《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》，部署对重点群体实施激励计划，带动城乡居民实现总体增收。《实施意见》瞄准技能人才、新型职业农民、科研人员、小微创业者、企业经营管理人员、基层干部、有劳...
关键词：分类 激发 收入分配制度改革 企业经营管理人员 收入分配体制改革 城乡居民增收 纲领性文件 《实施意见》 
扩大中等收入群体 全面建成小康社会被引量：3
《宏观经济管理》2016年第9期11-14,共4页杨宜勇 顾严 万海远 
确立扩大中等收入群体的战略、明确中等收入群体倍增的目标,关系到经济社会转型与改革的全局,对于协调重大利益关系、形成广泛的改革共识、提振社会对改革的信心,意义重大。应针对收入分配体制存在的问题,采取相应的措施,进一步扩大中...
关键词：中等收入者比重 缩小收入差距 收入分配体制改革 
乔新生：中等收入陷阱的本质
《中国储运》2016年第8期103-103,共1页
当前解决中国市场经济发展中存在的问题，必须跳出市场经济看待问题。首先，必须降低市场主体的经营成本，通过大幅减税，让企业轻装上阵。现在许多企业经营困难，根本原因就在于税负沉重。其次，必须加快收入分配体制改革的步伐，尽可...
关键词：中等收入 市场经济发展 收入分配体制改革 本质 新生 收入分配不公 经济发展过程 社会问题 
我国收入分配体制改革的效果评价——以四类低收入群体为例
《探索》2015年第4期133-137,共5页陈成文 汪晓宇 
国家社会科学基金重点项目"推进以改善民生为重点的社会体制改革研究"(07ASH011);项目负责人:陈成文
收入分配体制改革直接关系到低收入群体的"劳有所得"。实证研究结果表明:当前低收入群体的收入分配处于一种边缘化状态,主要表现在低收入群体的工资收入仍然较低、获得的单位福利较少、仅有微薄的经营性收入、在社会保障中的受益不足;...
关键词：收入分配体制改革 效果评价 低收入群体 
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