带薪年休假

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带薪年休假,“四种情形”法律不支持
《人才资源开发》2018年第9期35-36,共2页杨学友 
《职工带薪年休假条例》等法律法规不仅赋予了劳动者带薪年休假权,而且还明确规定了休假方式的自由选择权。但是,如同任何权利的行使都受到一定条件限制一样,下面四种情形,劳动者主张带薪年休假法律不支持。
关键词：《职工带薪年休假条例》 法律法规 自由选择权 劳动者 权利 
莫让带薪年休假成“纸上权益”
《人事天地》2012年第2期34-35,共2页杨学友 
带薪年休假是法律赋予劳动者的权利。《中华人民共和国劳动法》第四章第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。然而现实中仍有部分用人单位对带薪年休假制度置若罔...
关键词：带薪年休假制度 《中华人民共和国劳动法》 权益 权利意识 纸 用人单位 劳动者 连续工作 
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