停工

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极端天气导致停工、迟到、伤残，员工该如何维权？
《劳动保障世界》2019年第28期64-64,共1页颜梅生 
台风等灾害天气的到来,不可避免地会造成一些单位停工、员工旷工迟到乃至出现伤残等现象。许多员工不禁要问:在极端天气下,就类似情形该如何维权?单位停工,员工有权索要工资【案例】由于受强台风的破坏,一家公司不得不停产2个月,对车间...
关键词：极端天气 机器设备 维权 灾害天气 强台风 停工 伤残 迟到 
没有休息证明,能否享受停工留薪工伤待遇?
《劳动保障世界》2016年第11期44-44,共1页杨学友 
工伤职工出院8个月后被鉴定6级伤残,事后,主张应享受8个月的停工留薪工伤待遇,会得到法律的支付吗？
关键词：工伤待遇 享受 证明 休息 工伤职工 伤残 法律 
吉林省工伤保险政策问答(二)
《劳动保障世界》2016年第7期30-33,共4页
26.什么是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料？职工个人无法提交怎么办？答：劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料主要是指劳动合同。无法提交劳动合同的,应根据《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2...
关键词：事实劳动关系 工伤保险 政策问答 工伤职工 劳动合同 用人单位 劳动能力鉴定 停工留薪期 劳社部 事故伤害 
公益性岗位员工工伤谁负责?
《劳动保障世界》2016年第7期34-34,共1页芊蔚 
【案例】2014年11月,李某应聘至某学校的公益性岗位,其工资和待遇除了财政补贴部分岗位工资和社保费之外,其余部分则由用人单位负担。2015年3月29日,该市就业服务中心将社保补贴资金汇入李某所在单位,但学校从未为李某缴纳工伤保险费。2...
关键词：用人单位 就业促进法 伤残补助金 岗位工资 劳动关系 劳动合同 人社 停工留薪期 差额部分 事故伤害 
停产造成劳动者待工单位要支付工资
《劳动保障世界》2016年第3期36-36,共1页徐友楠 
案情回顾：原告王云天系某煤矿公司员工,于2009年开始在该煤矿工作,工资按月发放,发放方式为本月工资于次月15日前以现金形式发放。2012年7月30日,某煤矿公司因经营成本较高效益不好而停产,2013年8月19日,该地政府发出通知,对某煤矿公...
关键词：现金形式 发放方式 案情回顾 劳动关系 最低工资标准 劳动仲裁 停工留薪期 劳动合同 工伤保险 经营成本 
政策问答
《劳动保障世界》2015年第2期54-55,共2页廖春梅 
1.我曾经因为工伤,被原来所在的公司安排停工留薪8个月。6个月后,我感觉已经恢复得很好,遂主动要求提前上班。可在此后的两个月里,公司却只是向我发放了上班工资,而未另外向我发放停工留薪期工资。因担心被公司解聘,我一直不敢提出异议...
关键词：停工留薪期 工伤保险 政策问答 劳动合同 单位规章制度 用人单位 单方解除 事故伤害 追究刑事责任 企业单位 
《吉林省工伤保险实施办法(草案)》面向社会公开征求意见 工伤职工停工留薪期内 单位不得解除劳动合同
《劳动保障世界》2012年第8期10-10,共1页王小野 
近日，《吉林省工伤保险实施办法（草案）》网上公开征求意见。实施8年的《吉林省实施（工伤保险条例〉若干规定》（2004年1月1日起施行）拟废止。
关键词：工伤保险条例 吉林省 解除劳动合同 面向社会 工伤职工 公开 草案 单位 
停工留职员工解除劳动关系是否该给经济补偿金?
《劳动保障世界》2012年第3期34-34,共1页张财 
【案例】：王某2005年3月经人介绍至某化肥厂从事化肥加工工作,2009年5月因某化肥厂产品滞销,效益不好,王某提出停工留职,与某化肥厂签订停工留职协议,协议中约定某化肥厂按月支付给王某基本生活费300元。2010年3月,王某经人介绍至某染...
关键词：解除劳动关系 经济补偿金 员工 加工工作 化肥厂 2009年 基本生活费 2010年 
工伤后的停工留薪及岗位变动
《劳动保障世界》2010年第5期46-47,共2页斌倜 
员工在工作期问受伤，如果是由于其违规操作导致的，能否认定工伤并享受相应的停工留薪待遇？如果需要调动这类员工的岗位又该如何操作？在实践中，经常有人问这些问题。在此，笔者对这些问题作一些梳理，供那些遇到类似情况的员工和企...
关键词：岗位变动 工伤 违规操作 员工 受伤 否认 
工伤康复职工将享受停工留薪待遇——吉林省人社厅工伤保险处处长雷云峰解析《吉林省工伤康复管理暂行办法》被引量：1
《劳动保障世界》2010年第1期12-12,共1页
近日，吉林省出台了《吉林省工伤康复管理暂行办法》。此办法的出台引起了人们的热议，为此本刊记者就《吉林省工伤康复管理暂行办法》的有关问题采访了吉林省人力资源和社会保障厅工伤保险处处长雷云峰。
关键词：工伤康复 工伤保险 吉林省 管理 雷云 处长 解析 待遇 
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