图书馆岗位

作品数：44被引量：90H指数：5
导出分析报告
相关领域：文化科学更多>>
相关作者：吴雪芝鲁黎明王雪光吟荒李泽文更多>>
相关机构：首都师范大学宁波教育学院厦门市集美区图书馆广西壮族自治区图书馆更多>>
相关期刊：《图书馆学刊》《内蒙古科技与经济》《图书馆杂志》《人力资源管理》更多>>
相关基金：中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
信息分析师职业在图书馆的岗位设置及研究
《新世纪图书馆》2024年第3期25-31,共7页刘晶 吕斌 
国家社科基金项目“信息分析宏观三段论研究”(项目编号:19BTQ058)的研究成果。
高效地从海量数据中获取有用信息,经过分析处理获得情报,形成知识,以支持决策。从某种程度上说,信息分析师作为推进这一循环过程的主体在其中所起到的作用至关重要。本研究为促进图书情报事业的创新发展,对信息分析师的职业化相关研究...
关键词：信息分析 职业胜任力 图书馆岗位 
基于智慧管理平台的高校图书馆岗位模式构建研究被引量：2
《信息记录材料》2021年第3期203-206,共4页姚咏红 
智慧图书馆是未来高校图书馆发展的必然趋势,它通过信息技术和装备来实现智慧化的高效、便捷的服务和管理,其"无人或少人"的操作管理与传统的管理方式对于目前高校图书馆人员数量不足是一个有力的补充。本文立足于北京石油化工学院智慧...
关键词：智慧图书馆 岗位设置模式 运行管理 
守正出新 砥砺前行——图书馆战线三十八年耕耘记
《云南图书馆》2019年第4期48-50,共3页陈静 
本人自1982年1月从部队退役分配到云南省图书馆,从此开始了在图书馆岗位上长达38年的辛勤耕耘,见证了云南省图书馆的艰苦创业阶段。我热爱图书馆事业,为此倾注了自己的极大热情和努力,我经历了云南省图书馆从传统手工管理老馆向现代化...
关键词：云南省图书馆 图书馆事业 智能化管理 砥砺前行 守正出新 图书馆岗位 传统手工 艰苦创业 
人力资源视角下的图书馆岗位社会化
《智库时代》2019年第46期297-298,共2页杨军 
图书馆是区域内规模最大、层次最高的文献信息服务中心,然由于其通常采用聘任临时工、合同工、返聘退休人员等方式来开展外包业务,以致在实行岗位社会化模式过程中存在着较多的问题。基于人力资源视角,思考和探寻图书馆岗位社会化的设置...
关键词：人力资源 图书馆 岗位社会化 策略研究 
基于ALA招聘信息的图书馆岗位需求分析被引量：3
《农业图书情报》2019年第6期48-59,共12页吴禹霏 杨思洛 
选择通过Scrapy框架爬取ALA的招聘广告数据,结合官方的人口数据和薪资数据,全面分析美国图书馆岗位需求特征。通过描述统计和地域分析方法处理包括分类数据,数值数据等规范化数据以及通过textRank和TFIDF的文本挖掘方法和人工分类招聘...
关键词：图书馆招聘 图书馆教育 人才需求 图书馆学情报学人才 数据分析 
高校图书馆岗位需求变化与机构设置趋势探析被引量：19
《图书馆建设》2018年第10期32-38,44,共8页严丹 马吟雪 
中央高校基本科研业务费资助;2016年上海外国语大学青年基金项目"现代高校图书馆学习共享空间再造研究";项目编号:20161140032;2017年上海外国语大学青年基金项目"面向‘一带一路’需求的多语种信息资源体系构建研究";项目编号:20171140051的阶段性成果之一
高校图书馆的招聘信息可以从一定程度上反映最新的岗位需求,而岗位设置的变化又促使图书馆进行机构重组与变革。文章选取近期代表性高校图书馆的岗位招聘信息进行分析,探讨其对岗位需求的新变化和新要求;同时考察部分图书馆在应对岗位...
关键词：高校图书馆 岗位设置 机构重组 
浅谈公共图书馆岗位的设置——以福建省图书馆为例
《福建图书馆理论与实践》2017年第4期51-52,48,共3页王雅萍 贺文蕾 
随着机关事业单位机制改革的不断深入，如何科学合理地实行岗位设置，真正做到按需设岗，按岗用人，人岗相宜。已成为公共图书馆人事管理工作的重要内容。本文以福建省图书馆为例，分析目前公共图书馆存在的各种弊端，阐明图书馆岗位设...
关键词：公共图书馆 岗位设置 人事管理 福建省图书馆 
高校图书馆岗位社会化实践及对策研究——基于利益相关者的视角被引量：5
《图书馆建设》2014年第9期75-80,共6页吴雪芝 
首都师范大学教学改革研究项目资助
高校图书馆在岗位社会化过程中涉及众多的利益相关者,不仅包括利益相关机构,也涉及利益相关人员,这些利益相关者之间在相互博弈过程中存在大量的问题。首都师范大学图书馆在岗位社会化实践中,采用优化岗位设置、开展业务重组、推进岗位...
关键词：高校图书馆 岗位社会化 利益相关者 
人力资源配置视角下的高校图书馆岗位社会化研究被引量：11
《图书馆建设》2014年第6期71-75,共5页吴雪芝 
首都师范大学教学改革研究项目的成果
高校图书馆通常采用聘任合同工及临时工、返聘退休人员、使用学生馆员,开展业务外包,实行业务社会化及岗位社会化等模式解决图书馆人力资源不足的问题,通过探索这几种模式的特点及其相互之间的关系、回顾与归纳非在编人员配置典型案例...
关键词：业务外包 业务社会化 岗位社会化 人力资源 高校图书馆 
高校图书馆岗位社会化研究被引量：1
《新世纪图书馆》2014年第3期15-19,共5页吴雪芝 钟文娟 吴雪梅 
首都师范大学校级教改项目"学科文献资源绩效评价体系构建与应用研究--以我校数学学科为例"(项目编号:026135609100/020);北京市教委人才强教深化计划中青年骨干人才项目"电子资源合理建设与规范管理研究"(项目编号:PHR201108160)研究成果之一
高校图书馆人力资源危机引发了岗位社会化热潮。论文试图从高校图书馆实行岗位社会化的原因、益处、途径等方面进行分析,并阐述图书馆岗位社会化的实质内涵。
关键词：岗位社会化 人力资源 高校图书馆 
全选清除导出
共5页<12345>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部