图书馆绩效评价

作品数：25被引量：109H指数：6
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基于“4E”理论的图书馆绩效评价探析
《科技成果管理与研究》2021年第8期46-48,共3页孙琼 
建立全面规范、透明、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理,这是新的历史时期,我国发出的全面绩效管理的号角。通过分析目前图书馆运行状态及存在的问题,提出基于“4E”理论构建图书馆绩效评价体系,并设计相关的评价指标和方法进行绩...
关键词：“4E”理论 图书馆 绩效评价 
图书借阅能提升大学生学业表现吗?--基于倾向得分匹配方法的实证研究被引量：2
《扬州大学学报（高教研究版）》2021年第4期89-95,共7页沈迎新 丁国勇 
全国教育科学“十三五”规划教育部重点课题“教育大数据背景下高校学生学业表现建模研究”(DIA180378)。
图书借阅是图书馆利用的重要组成部分,也是反映学生投入的重要指标。以某高校3981名大一学生为研究对象,通过倾向得分匹配方法,分析图书借阅对学业表现的影响,结果显示,在对社会及人口统计特征、个人特征的数据进行平衡化处理后,图书借...
关键词：图书馆利用 图书借阅 学业表现 图书馆绩效评价 
山东省图书馆学会开展全省市、县(市、区)级公共图书馆绩效评价工作
《山东图书馆学刊》2020年第4期57-57,共1页无 
为促进全省公共图书馆业务工作规范化和标准化建设,进一步提升公共图书馆服务效能,2019年9月至2020年5月,山东省图书馆学会组织开展了全省市、县(市、区)级公共图书馆绩效评价工作。在各市图书馆学会全力配合和各级公共图书馆的共同努力...
关键词：图书馆学会 图书馆业务工作 公共图书馆 图书馆绩效评价 规范化和标准化 图书馆服务效能 
图书馆绩效评价研究综述
《科技成果管理与研究》2019年第7期36-38,43,共4页刘帅 谢笑 纪桃桃 
安徽高校人文社科研究项目(编号:SK2017B013).
图书馆绩效评价是对图书馆服务的客观评估,从而推动图书馆事业的发展。文章运用文献计量方法,对中国知网数据库的图书馆绩效评价文献进行分析,研究其最新的发展方向和未来趋势.
关键词：图书馆 绩效评价 文献计量 
新建本科院校图书馆绩效评价研究被引量：1
《价值工程》2019年第16期11-13,共3页肖三霞 
福建省教育厅科技计划项目(JAS15063)
新建本科院校在科研方向尚不稳定、馆藏建设经费紧张、馆员整体素质不高、读者对图书馆依赖程度不够、馆员职业前景黯淡的客观条件下,本文针对性的提出了新建本科高校图书馆绩效改革在资源建设、读者服务方面采取的方法,分析了绩效改革...
关键词：新建 本科院校 图书馆绩效 
图书馆绩效评价中的影响因素与实施策略探究被引量：2
《人才资源开发》2018年第2期20-21,共2页曲凯歌 
随着我国社会经济的快速发展，人们的精神文化生活需求越来越大。图书馆作为公益性社会文化设施，在丰富人们业余文化生活、促进精神文明建设上发挥了重要作用。为推动图书馆管理服务水平提升。做好图书馆绩效评价就显得尤为重要。立足...
关键词：绩效评价体系 图书馆管理 精神文明建设 管理服务质量 文化生活需求 业余文化生活 绩效评价机制 社会经济 
高职高专院校图书馆绩效评价存在的问题与对策——评《高职高专院校图书馆绩效评价方法研究》被引量：2
《图书馆工作与研究》2017年第12期113-115,共3页刘玉玺 
随着高职高专院校的发展,高职高专院校图书馆近年来已初具规模,但还存在一系列问题。如何建立科学可行的高职高专院校图书馆绩效评价体系,促进高职高专院校图书馆"以评促建",成为图书馆相关管理人员面临的重要课题。《高职高专院校图书...
关键词：高职高专 图书馆 绩效评价 方法 
图书馆绩效评价体系的构建被引量：1
《科技广场》2014年第9期134-137,共4页刘晓梅 张于贤 
广西科学研究与技术开发计划项目(软科学研究项目)(编号:13180002-2);广西高等学校科学研究重点资助项目(编号:SK13ZD016)
构建一个集公认性与可操作性于一体的评价指标体系是指导实践的必要,也是作为理论参考的依据。笔者在阅读大量文献并结合自身工作经验的基础上,运用层次分析法构建了以投入、产出和效益为切入点的评价体系。体系的建立可以对图书馆绩效...
关键词：图书馆绩效评价 指标体系 层次分析法 
绩效棱柱模型在图书馆绩效评价中的应用被引量：3
《图书馆理论与实践》2013年第5期16-17,102,共3页胡玲 熊健 
将企业中试图超越平衡计分卡的"绩效棱柱评价方法"应用于图书馆绩效评价。通过对图书馆绩效棱柱模型的应用分析,建立基于绩效棱柱中五大关键维度的图书馆绩效综合评价指标体系。
关键词：绩效棱柱模型 图书馆 绩效评价 应用 
基于熵值法的图书馆绩效评价被引量：2
《科学之友（下）》2013年第7期60-61,共2页王小慧 张月琴 
图书馆作为高校中最丰富、最重要的资源部门,为了产生更大的应用价值,提高图书馆绩效评价的科学性和正确性是必要的,指标体系的建立和权重的确定也是同等重要。根据指标体系构建全面性和科学性原则以及定量与定性评价相结合原则,介绍了...
关键词：图书馆 绩效评价 熵值法 
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