推迟退休

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延迟退休研究领域动态与热点分析——基于CiteSpace知识图谱的可视化分析
《运筹与模糊学》2023年第2期941-948,共8页黄焯 
退休制度的发展与每一个劳动者的利益息息相关,本文章拟在中国知网数据库的基础上,运用文献计量学与知识图谱的方法,对2001~2022年的相关研究成果进行可视化分析,包括关键词分析、时间轴分析等,并以可视化的知识图谱与图表的方式,展示...
关键词：延迟退休 推迟退休 CITESPACE 知识图谱 
制度权威视角下“推迟退休年龄”制度实施的难点及建议被引量：2
《河南社会科学》2021年第4期109-116,共8页刘丹 雷洪 
国家社会科学基金青年项目“中国成功老龄化的主客观背离及其形成机制研究”(18CRK003);中央高校基本科研业务费专项资金项目(2722019JCG008)。
我国将推行和实施“推迟退休年龄”制度,对此赞成意见者和质疑、反对意见者众说纷纭。从制度权威的视角出发,针对当前我国实行“推迟退休年龄”制度的社会现实状况,建立起“推迟退休年龄”制度的权威合法性,促使这一制度的制度化,面临...
关键词：推迟退休年龄 制度权威 权威建构 
推迟退休年龄解决我国老龄化问题研究
《青年时代》2017年第28期85-86,共2页汪海龙 
2001年,全球进入老龄化阶段,并且这种趋势日益明显.我国老龄化程度虽然较轻,但相对其他发达国家而言,形式更加严峻,所以解决好老龄化问题就是摆在眼前的难题.笔者认为,适当推迟退休年龄是一个较好的方法,本文主要分析减轻老龄化负担,推...
关键词：退休年龄 老龄化 推迟 
多数日企拟推迟退休年龄
《当代金融家》2017年第8期17-17,共1页
日本企业一般要求全职员工60岁退休，员工也可选择工作到65岁，不过薪酬和待遇会下降。这是日本传统的终身雇佣结构的基本原则，终身雇佣即员工毕业后一经录用，便可以在一家企业工作到退休。
关键词：退休年龄 日本企业 终身雇佣 企业工作 员工 薪酬 
推迟退休年龄的政策思考
《时代金融》2017年第14期240-,共1页薛梦飞 
近年来,我国的人口老龄化现象越来越严重,由此带来的养老金债务问题也越来越严重。本文通过对推迟退休年龄的利弊分析结合国外的经验教训,提出了推迟退休年龄的政策建议。
关键词：退休年龄 养老金 推迟退休 
有关延长我国法定退休年龄的理性思考
《中国科技期刊数据库 科研》2016年第9期273-273,共1页付旋 
目前,有关部门正在酝酿延长我国法定退休年龄,预计采取小步渐进的方式逐步将法定退休年龄提高到65岁。这引起了社会舆论的广泛关注。本文将对延长退休年龄进行初步探析,从社会因素方面衡量其利弊、确定其可行性,并提出对我国法定退休年...
关键词：推迟退休年龄 小步渐进 分析 
德国建议推迟退休年龄至69岁
《四川劳动保障》2016年第8期5-5,共1页
近期,德国央行提出建议,2029年逐步将该国退休年龄从目前的65岁提高至67岁,2060年之前将退休年龄推迟至69岁,否则目前养老金无法支撑到2050年。该行表示,尽管德国财政当前处于健康状况,但新的调整在所难免,延长工作年限不应成为禁忌。
关键词：退休年龄 工作年限 翻译人员 翻译服务 泰国政府 信息来源 
推迟退休的利与弊——基于社会保障视角
《商》2016年第26期56-56,34,共2页曾凡飞 
退休制度是构成一个国家或地区福利体系的重要内容,同时也是人口管理和养老保险的关键。所以,是否推迟退休年龄可谓是牵一发而动全身,其重要性不言而喻。受长期以来推动计划生育的影响,我国的老龄化问题日益严重,再加上人们受教育时间...
关键词：退休 利弊 社会保障 
基于推迟退休年龄的企业年金替代率研究被引量：1
《中国经贸》2015年第11期117-119,共3页周剑 宋扬 谢杰 
本文系浙江工商大学教育部国家级创新创业训练项目资助.2014国创代码：3080JQ4314001.
新常态下，人口老龄化日益加剧，养老金面临着支付危机。自人社部相关负责人提出推迟退休年龄的看法后，关于推迟退休年龄一事便争议不断。作为社保第二支柱的企业年金，势必会受到推迟退休年龄的影响。本文从企业年金替代率、企业年金...
关键词：新常态退休年龄 企业年金替代率 敏感性检验 
关于我国延迟退休年龄问题的探究
《商》2015年第11期71-71,共1页王悦 
随着人口平均寿命的延长以及医疗卫生条件的改善,延迟退休年龄问题成为一个热点话题。目前,我国已经将延迟退休年龄提上日程。本文主要从社会保险中的养老保险角度出发,对影响我国退休年龄的因素进行分析,从多个角度分析延迟退休的影响...
关键词：推迟退休年龄 养老保险制度 人口老龄化 
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