终身雇佣

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探究日本企业终身雇佣制的利弊与启示
《城市情报》2022年第1期31-33,共3页贺壹 
随着经济的发展,日本企业现行的终身雇佣制度渐渐地不能满足市场的需要,又加上劳资关系的演变,其在对劳动合同形式进行多种尝试。近些年,出现了大量的派遣社员和契约社员,享有终身雇佣的正社员的录用数量在不断减少。本文就日本企业的...
关键词：终身雇佣制 日本企业 无固定期限劳动合同制 
日本国立高校教师薪酬制度的改革及其启示探究——以东京大学为例
《锋绘》2021年第10期224-225,共2页彭劭琦 刘绮莉 
苏州大学校级人文社会科学后期资助项目培育:编号21HQ0003,名称:基于全生命周期视阈下的女性权益保障研究。
人才培养是提升国民素质的基础。随着各国对高质量人才的需求不断提高,直接决定并影响着各国发展教育事业的发展趋势。保证高校教师工作的稳定性,促进教师全身心投入到教学与科研成为重要一环。分析日本高校教师薪酬制度的改革,表明只...
关键词：高校教师 薪酬制度 终身雇佣制 任期制 
中国创新革命进行时
《南风窗》2021年第10期25-27,共3页秦朔 
当人们谈到美国,会想到硅谷、好莱坞,想到微软、苹果、戴尔、谷歌、亚马逊、特斯拉,想到CPU、操作系统、六个西格玛、7S现场管理;当人们谈到日本,会想到“三大神器”(终身雇佣制、年功序列工资制、内部工会制),现场主义,6S管理,TQC(全...
关键词：年功序列工资制 终身雇佣制 隐形冠军 TQC 6S管理 全面质量控制 特斯拉 操作系统 
日本还值得学习吗?
《商界》2020年第11期53-53,共1页周琼 
日本的产业和企业有很多优点,也存在问题。日本企业大都奉行长期主义,有工匠精神,有长期稳定发展的企业文化。国家也重视保护产权,给企业一个稳定的经营环境。终身雇佣制等一些制度安排,曾发挥积极作用,但后来导致企业的冗员增多、大企...
关键词：终身雇佣制 工匠精神 大企业病 冗员 效率降低 产业和企业 长期稳定发展 保护产权 
日本年轻人缘何压力山大——从日本终身雇佣制的瓦解说起被引量：3
《人民论坛》2020年第5期126-127,共2页张建立 
日本年轻人的压力既来源于经济发展不景气等客观因素,也来源于其心理文化等主观因素。平成时代经济不景气的现实改变了日本企业的雇佣形态,给日本年轻人造成了巨大的压力;雇佣形态的改变导致了日本职场人际关系的不和谐,进一步加大了处...
关键词：日本 年轻人 压力 
浅议终身雇佣制在日本企业中的发展变迁
《科技资讯》2019年第36期38-39,共2页魏映双 
终身雇佣制是日本企业长期采用的企业管理模式之一。它是日本式经营管理的精髓,为战后日本经济的复苏和腾飞做出了巨大贡献,也被世界许多企业所借鉴和模仿。该文从日本传统文化和思想观念入手,介绍了终身雇佣制的内涵和形成背景,从企业...
关键词：日本 终身雇佣制 企业 变迁 
丰田汽车放弃终身雇佣或激活日本企界
《环球财经》2019年第12期62-63,共2页张云喆 
作为日本首家销售额超过30兆日元的公司,丰田汽车在2019年招致了日本网民们的非议。起因是其社长丰田章男1以日本汽车工业协会会长身份召开记者会时声称,“固守终身雇佣制已经来到了困难的阶段”“保持终身雇佣制的企业难以实施有效的...
关键词：终身雇佣制 丰田汽车 日本汽车工业 丰田章男 有效的激励 日元 销售额 
中国“佛系青年”在步日本年轻人后尘？被引量：4
《世界知识》2019年第16期70-71,共2页师艳荣 
低欲望和少子化是制约日本社会发展的两大难题。早在2015年,日本著名经济评论家大前研一在《低欲望社会——胸无大志时代》一书中首次提出了'日本已陷入低欲望社会'的观点,引起轰动。2019年1月,日本广播协会(NHK)放送文化研究所公布的2...
关键词：佛系青年 少子化 应届毕业生 啃老族 终身雇佣 人的意识 雇佣率 
谁夺走了职场人的幸福?
《中外管理》2019年第5期45-47,共3页李靖 
人无分老、中、青,位置无分老板、高管和员工,如果认真体验一下中国职场人生存状态,会发现当前中国职场人的压力和焦灼,真是前所未有长叹息.
关键词：职场人 全球化 成长速度 终身雇佣 社会治理能力 
从公务员“提前退休”到日本企业消失的“终身雇佣制”
《中外管理》2019年第5期56-58,共3页庄文静 
近来,一则新闻一度登上热搜排名前三。在即将于6月1日正式实施的新《公务员法》中,有一条款:公务员工作年限满30年的,可以自愿选择提前退休。虽然这一规定以前也有,但今年却引起更大关注,一度刷了朋友圈。不懂行的觉得这是公务员的福利。
关键词：终身雇佣 员工管理 公务员 提前退休 
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