年终考核

作品数：628被引量：455H指数：8
导出分析报告
相关领域：经济管理政治法律更多>>
相关作者：董志峰胡泊刘蕾王明姬李强更多>>
相关机构：华东师范大学哈尔滨工程大学甘肃政法学院中国人事科学研究院更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：北京市卫生系统高层次卫生技术人才培养项目教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目浙江省教育厅科研计划江苏省“青蓝工程”基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
海军某部组织文艺轻骑队巡演 文化凝心聚气助力练兵备战
《雷锋》2025年第2期30-31,共2页勇伟 王子杰 唐瑞杰(图) 
初冬时节,海军某部一场年终考核刚刚落下帷幕,文艺轻骑队便载歌载舞来到官兵面前,一场场别开生面的文艺汇演就地展开,给官兵带去欢声笑语,获得连连好评。兵说兵话,兵解兵情“仿佛在讲述自己的故事”,这是此次巡演中,官兵们最多的一句评...
关键词：文艺汇演 接地气 话务员 通信兵 基层一线 助力 巡演 年终考核 
“积分”让党员闪亮起来
《党员生活（湖北）》2024年第35期56-56,共1页丁兵武 祝璇(整理) 张晶(整理) 骆璐(整理) 
我叫丁兵武,是长江产业集团综合办公室主任,也是集团直属党委第二党支部书记.我们支部的11名党员,都来自综合办公室。综合办公室是集团的“枢纽中心”,每个人的工作忙碌又琐碎。这些工作难以量化,每到年终考核、评优评先或提拔晋升时,...
关键词：党支部书记 直属党委 综合办公室 枢纽中心 党员 年终考核 支部 
困在年终考核里的他们
《学习之友》2024年第12期50-54,共5页李浩瑄 
一周前,某县财政局科室负责人林梦和自己的局领导一起去了上级领导的办公室,此行的目的是解释为何没有完成2023年的税收指标增长率。“上级领导的态度是,等其他区市县的情况全部汇总后,再视具体情况酌情调整。”林梦向记者坦言,开展工...
关键词：科室负责人 上级领导 县财政局 年终考核 税收 指标增长率 办公室 
年终考核背上数据枷锁?
《廉政瞭望》2024年第24期10-10,共1页章梦晗 
临近年终,各单位年终考核工作又提上了日程。在此前对窗口人员不实投诉问题的采访中记者了解到,基层考核有着明显的“数字化”倾向。“哪怕这个投诉事后被证明为不实投诉也没用,因为只要投诉就会有‘留痕’,就会被纳入统计数据,我们给...
关键词：考核评分 统计数据 窗口人员 基层公务人员 年终考核 数字化 投诉 安徽省 
古代官员也有“年终考核”
《北方人》2024年第24期21-21,共1页刘绍义 
年终岁末,各种总结汇报和考核工作按部就班地进行。今人如此,古人也不例外3据史书记载,早在原始社会末期,尧舜作为部落联盟首领就已经有了考核业绩的做法:每三年考核一次部落首领的能力与业绩,每考核三次作为一个周期,根据这三次的考核...
关键词：云梦秦简 部落首领 部落联盟 考核结果 原始社会末期 官员考核 级别调整 年终考核 
实打实为基层减负
《温州人》2024年第12期1-1,共1页
年关岁末是各类考核检查、汇报总结较为集中的阶段,也是谋划来年工作思路举措的关键时期,因此也是基层人员工作最为忙碌的时候。近年来,我市为破解基层“多头考核”“排名至上”等形式主义、官僚主义问题做了不少有针对性的工作,而年终...
关键词：基层人员 官僚主义问题 思路举措 减负提效 年终考核 形式主义 
攀枝花学院管理部门年终评价系统设计与实现
《工业控制计算机》2024年第9期141-142,145,共3页刘思行 杨佳鑫 兰全祥 
四川省创新创业教育示范课程建设项目(Java Web应用开发实训);2023年全国大学生创新创业训练计划项目(2023cxcy164)资助。
为了解决攀枝花学院管理部门年终考核中存在的问题,提高评价结果的科学性,开发一款系统来进行管理部门评价。系统使用Spring Boot、Spring Security、MyBatis-Plus、MySQL、Redis、Thymeleaf、Layui、Echarts等进行开发。对评价系统的...
关键词：年终考核 评价系统 满意度 
展示自我 放大优势
《班组天地》2024年第8期112-112,共1页刘思月 
夏老师在《真正的力量在于你的展示》一文中,以盛夏为引,生动诠释出大胆展示自我的魅力所在。这不免让我想起“勇气不是没有恐惧,而是在恐惧中努力前行”这句话。忆起曾经,社恐的我总打着“是金子总会发光”的旗号来安慰自己,一次次错...
关键词：展示自我 一遍遍 导师培养 年终考核 情境 声情并茂 放大优势 恐惧 
西宁市 “四督一促”推动平安建设
《长安》2024年第4期46-47,共2页刘东辉 
青海省西宁市推行“四督一促”跟进调度机制,紧町平安建设重点工作进展情况和重点任务完成效果,常态化采用提示、提醒、警示、督办和全过程通报方式,系统推动、压茬跟进,持续推动平安建设。提示函督节点,打好提前量。紧町双月调度、季...
关键词：平安建设 提前量 青海省西宁市 阶段性任务 调度机制 常态化 关键节点 年终考核 
用人单位如何确保绩效考核结果得到劳动仲裁机构或法院的支持?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第3期10-10,共1页
每年的年终考核,都会有一些用人单位与员工就绩效考核结果产生争议。用人单位认为,根据劳动合同的约定和用人单位的相关规章制度,其作出的考核结果,对员工具有法律效力。员工则认为,用人单位的考核评价主观性太强,不客观,存在恶意考核...
关键词：劳动合同 绩效考核结果 用人单位 考核评价 法律效力 规章制度 年终考核 法院 
全选清除导出
共63页<12345678910>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部