女性成才

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新时代中国青年女性成才面临的问题及对策被引量：1
《广西青年干部学院学报》2018年第4期27-29,共3页郑斌 乔木 
为研究新时期我国青年女性成才面临的问题,本研究采用文献搜索法整理概括,分析影响我国青年女性成才的主要因素,由此提出新时期我国青年女性成才应构建先进性别文化、提高家务劳动的社会化程度、正确引导社会舆论、青年女性充分发挥自...
关键词：青年女性成才 先进性别文化 价值观 
高职女性教育特色教学实践反思——以河北省精品课程“女性成才”为例被引量：1
《石家庄职业技术学院学报》2015年第3期64-66,80,共4页李素珍 王静 
2012年度河北省高等教育教学改革研究项目"高职院校女性成才教育通识课程的研究"(2012GJJG193)
河北女子职业学院于2009年开设"女子成才"课程,自此不断创新教学实践,2011年成为省级精品课。然而在课程建设与教材编写上仍存在一些问题。对此提出了注重女性成才课程实施的有效性、以女性成才课程为核心,构建女性成才教育课程体系、...
关键词：高职 女性特色课程 教学实践 
唤醒女性主体意识 传播女性成才本领——访河北女子职业技术学院党委书记王静
《中国职业技术教育》2013年第25期42-45,共4页席东梅 
发展女性教育，促进女性成才，开发女性人才资源．是落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》的重要任务。近年来，河北女子职业技术学院致力于女性成才教育，以女性成才课程建设为抓手，确立了“唤醒女性主体意识．培养女...
关键词：女性主体意识 职业技术学院 女性成才 党委书记 唤醒 女子 河北 女性人才资源 
后现代主义视阈下女性成才教育课程的探索与实践
《中国职业技术教育》2013年第25期50-52,共3页王静 赵继忠 
女性人才是我国人才资源的重要组成部分．更是一个充满无限潜力的巨大群体。运用后现代主义的视角，进行女性成才教育课程的探索与实践，是一种全新的尝试：
关键词：后现代主义 教育课程 女性成才 实践 视阈 人才资源 女性人才 
女性成才障碍浅析被引量：1
《湖北函授大学学报》2013年第7期94-95,共2页周家荣 李江勤 
虽然现代社会发展迅速,观念更新速度加快,但在传统文化和双重语境的影响下,女性的成才之路比男性困难的多。受到比男性多得多的因素的制约:社会因素、心理因素、传统文化因素等。在双重语境下,她们承受着性别之累、生存之痛。本文主要...
关键词：传统文化 女性成才 家庭 
女性成才的必备条件
《沙洋师范高等专科学校学报》2012年第2期95-95,共1页张小艳 
女性,作为社会组成的重要方面,其能否成才不仅关系到社会人力资源能否合理利用,还涉及到人权等诸多问题。女性成才的关键在主要取决于社会的观念更新和女性自主意识的确立。
关键词：女性 成才 
抓住课题研究机遇 完善人才工作政策
《中国妇运》2011年第12期9-10,共2页
上海市妇联抓住承担“女性高层次人才成长状况研究与政策推动”项目的子课题研究的机遇，在全市突破女性成才中的瓶颈问题，形成促进女性加快成长的机制、政策、环境。
关键词：子课题研究 政策 人才工作 女性成才 人才成长 上海市 
当今中国女性成才面临的问题与对策研究
《时代经贸》2011年第8期108-109,共2页陈文红 
建国以来，我国女性人才茁壮成长，男女平等的基本国策促进女性人才整体素质提升，女性的参政状况有很大提高。但仍然存在着世俗偏见和社会评价标准的不平等，社会性别结构的障碍，多元化市场机制发展的障碍，就业及文化教育方面的不平...
关键词：女性 成才 研究 
在人才强国战略中彰显女性风采
《中国妇运》2010年第2期27-28,共2页张丽丽 
在人才强国战略思想指导下，上海市委、市政府近年来推出了一系列促进人才发展的政策，上海市妇联抓住机遇，积极依托公共平台、公共政策、公共资源服务女性成才需求，促进女性人才脱颖而出，提高女性对经济社会发展的贡献度。2008年，...
关键词：人才强国战略 女性成才 风采 经济社会发展 公共政策 上海市 思想指导 人才发展 
用科学发展观培养选拔女性人才——浅谈女性成才的障碍及对策
《中国科技博览》2009年第33期246-246,共1页金英子 
女性人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。但当前，因社会原因、家庭原因、女性自身原因，女性人才达不到女性参政人数的要求。为改变这种局面就必须用科学发展观优化社会环境、家庭环境，形成选人用人机制，提高女性综合素质。
关键词：女性成才 障碍 对策 
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