派遣劳动者

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相关机构：中国劳动关系学院内蒙古大学中国青年政治学院武汉大学更多>>
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劳务派遣中参保地与事故发生地不一致 工伤保险如何赔付
《中国社会保障》2024年第11期72-73,共2页李志锴 王飞尧 
广西高等学校千名中青年骨干教师培育计划课题《算法时代广西网络平台用工的法律治理研究》(2021QGRW006);广西地方法治与地方治理中心一般项目《广西灵活用工法治保障体系研究(GXDFFZY2020002)》阶段性成果。
《劳务派遣暂行规定》第十八条规定,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。这一规定为劳务派遣单位、...
关键词：社会保险待遇 劳务派遣单位 请求权基础 被派遣劳动者 用工单位 工伤保险 事故发生地 社会保险费 
劳务派遣中最低工资标准适用的法律分析
《中国社会保障》2023年第1期68-69,共2页李志锴 谢修萍 
劳务派遣中对最低工资标准的相关规定设立在同工同酬制度上,用来保障劳动者基本权益,体现社会公正。同工同酬权作为被派遣劳动者的一项合法权利,包含了劳动者的最低工资待遇、社会保障、特殊津贴、福利待遇等,其中最低工资待遇与社会保...
关键词：最低工资标准 劳务派遣单位 被派遣劳动者 同工同酬 福利待遇 特殊津贴 社会公正 工资待遇 
被派遣劳动者经济补偿金由谁给
《中国社会保障》2018年第5期51-51,共1页蔡昌 
案例2016年1月1日，某公司（以下简称A公司）与某劳务派遣有限公司（以下称派遣公司）订立了为期6个月的劳务派遣协议，期限从2016年1月1日至6月30日，由派遣公司派出张某到A公司上班。两公司在协议中约定：如协议到期后，A公司继续使...
关键词：劳动者 经济补偿金 劳务派遣 A公司 协议 期限 手续 
跨地区派遣劳动者的社保费如何缴纳
《中国社会保障》2014年第7期54-55,共2页
根据《劳务派遣暂行规定》,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。另根据《社会保险费申报缴纳管理规定》,用人单位应当按月在规定期限内到当地社...
关键词：劳务派遣单位 用工单位 保险经办机构 暂行规定 劳动合同 社保机构 用人单位 社保关系 劳务派遣协议 社保经办机构 
用工单位与被派遣劳动者签订的培训协议是否有效
《中国社会保障》2014年第5期53-53,共1页向春华 
主持人： 由于种种原因，用工单位与被派遣劳动者直接签订了培训协议，同时约定了服务期限。用工单位依照培训协议约定，送被派遣劳动者进行了专项培训。被派遣劳动者完成培训后未遵守服务期约定而提前离职。该培训协议是否有效？被派...
关键词：培训协议 用工单位 劳动者 服务期限 专项培训 赔偿责任 约定 主持人 
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