派遣劳动者

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劳务派遣中参保地与事故发生地不一致 工伤保险如何赔付
《中国社会保障》2024年第11期72-73,共2页李志锴 王飞尧 
广西高等学校千名中青年骨干教师培育计划课题《算法时代广西网络平台用工的法律治理研究》(2021QGRW006);广西地方法治与地方治理中心一般项目《广西灵活用工法治保障体系研究(GXDFFZY2020002)》阶段性成果。
《劳务派遣暂行规定》第十八条规定,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。这一规定为劳务派遣单位、...
关键词：社会保险待遇 劳务派遣单位 请求权基础 被派遣劳动者 用工单位 工伤保险 事故发生地 社会保险费 
京津冀劳务派遣合规用工指引
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第11期56-64,共9页
为推进京津冀协同发展战略实施,进一步优化营商环境,促进京津冀地区劳务派遣市场协同有序健康发展,完善劳务派遣领域治理体系,逐步规范劳务派遣用工行为,引导劳务派遣单位依法依规开展劳务派遣经营活动、用工单位依法依规使用被派遣劳动...
关键词：《中华人民共和国劳动合同法》 劳务派遣单位 被派遣劳动者 用工单位 京津冀 用工行为 行政许可 实施办法 
劳务派遣单位变更对因工致残员工权益影响的研究
《中国卫生人才》2024年第10期14-20,共7页刘锦 
当前,劳务派遣作为传统用工方式的重要补充,被许多用工单位采用。随着劳务派遣行业竞争的加剧,基于多方面的原因,用工单位更换劳务派遣单位(用人单位)成为一种越来越普遍的现象,这种现象对被派遣劳动者特别是因工致残的被派遣劳动者的...
关键词：劳务派遣单位 解除劳动合同 被派遣劳动者 用工单位 员工权益 用工方式 补偿责任 用人单位 
国有企业劳务派遣中的常见问题及解决对策
《职工法律天地》2024年第7期55-57,共3页张晓星 程霞 
劳动派遣是指劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式.与传统的用工方式相比,劳务派遣能够满足用人单位灵活用工的需求.
关键词：劳务派遣单位 被派遣劳动者 用工单位 用工形式 劳动者派遣 用工方式 劳动派遣 用人单位 
被派遣劳动者的加班费由谁支付
《中国人力资源社会保障》2024年第4期49-49,共1页王林虎 
李某入职某劳务派遣公司后被派遣至某物业公司从事保安工作。劳务派遣公司与物业公司签订有《保安服务合同》,约定由劳务派遣公司按月支付基本工资给李某。工作期间,李某时不时会被安排加班,但劳务派遣公司与物业公司均未向其支付过加...
关键词：物业公司 加班费 保安服务 被派遣劳动者 保安工作 劳务派遣公司 基本工资 支付 
天津进一步规范劳务派遣单位参保缴费政策
《人力资源服务》2024年第2期36-36,共1页无 
近日,天津市出台《市人社局市医保局市税务局关于劳务派遣单位参加社会保险有关问题的通知》(以下简称《通知》),进一步规范天津市劳务派遣单位参保缴费政策,保障被派遣劳动者合法权益,《通知》已于2024年1月1日起施行。《通知》主要按...
关键词：劳务派遣单位 被派遣劳动者 用工单位 参保缴费 社会保险 全国统筹 医保局 规范劳务派遣 
劳务派遣工被侵权谁该担责
《致富天地》2023年第11期58-59,共2页潘家永 
在劳务派遣用工形式中,存在劳动派遣单位用人不用工、用工单位用工不用人的特殊情况。为保障被派遣劳动者的权利,法律明确规定了两家单位的责任和义务。而现实中,面对派遣工的权益主张,由于认识上的误区,两家单位往往互相“踢皮球”。那...
关键词：责任和义务 派遣工 劳务派遣用工 被派遣劳动者 用工单位 侵权 劳动派遣 担责 
关于保障劳务派遣人员安全生产权利的探讨
《江苏应急管理》2023年第7期43-44,共2页任玉林 
劳务派遣人员在不少企业的实际工作中承担了大量繁重的任务,但其安全生产权利如何保障却存有疑议,笔者结合事故调查及行政处罚中涉及到的相关问题进行了分析探讨。一、相应法律条款适用的思考《中华人民共和国安全生产法》(以下简称“...
关键词：被派遣劳动者 劳务派遣人员 行政处罚 安全操作规程 安全操作技能 生产经营单位 事故调查 单位从业人员 
劳务派遣中最低工资标准适用的法律分析
《复印报刊资料（人力资源开发与管理）》2023年第6期92-94,共3页李志锴 谢修萍 
劳务派遣中对最低工资标准的相关规定设立在同工同酬制度上,用来保障劳动者基本权益,体现社会公正。同工同酬权作为被派遣劳动者的一项合法权利,包含了劳动者的最低工资待遇、社会保障、特殊津贴、福利待遇等,其中最低工资待遇与社会保...
关键词：最低工资标准 劳务派遣单位 被派遣劳动者 同工同酬 福利待遇 特殊津贴 社会公正 工资待遇 
劳务派遣工被侵权,该由哪个单位担责
《就业与保障》2023年第4期7-8,共2页潘家永 
在劳务派遣用工中,由于涉及劳务派遣公司用人不用工、用工单位用工不用人这种特殊关系,为保障被派遣劳动者的权利,法律明确规定了两家单位的责任和义务。现实中,面对劳务派遣工的权益主张,出于认识上的误区,两家单位往往是互相“踢皮球...
关键词：责任和义务 劳务派遣用工 被派遣劳动者 派遣工 用工单位 侵权 劳务派遣公司 担责 
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