培养管理

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国际管理教育与开发
《管理观察》2017年第1期137-137,共1页爱德温.L.米勒 
国际管理人才培养是一个在世界范围内选择、评价、引导及培训管理者的系统。由于跨国公司中在技术能力、国际专门化程度方面适合公司要求的,具有全球观念的管理人员越来越少,所以发现并培养领导者是全球导向公司的首要问题。面对全球战...
关键词：管理教育 培养管理 管理人才培养 管理人员 全球战略 市场能力 中层管理 人力资源 管理作业 执行层 
关于跨专业研究生培养管理的几点思考
《管理观察》2013年第12期3-3,共1页杨帆 姜文全 石宇 
随着跨专业报考研究生考生的增多，跨专业研究生已是各高校研究生教育的重要组成部分。本文针对辽宁石油化工大学的龙头专业油气储运工程的研究生展开了调研工作，以研究生专业在教学中发现的问题为切入点，就如何加强其管理以进一步发...
关键词：跨专业研究生 培养管理 思考 
浅谈控制工程创新型工程硕士培养管理
《管理观察》2010年第9期133-134,共2页陈丽莎 武建文 段桂芬 
工程硕士培养是新型的培养类型，它的工程性，培养模式与工学硕士不同，进校不离岗的培养模式，开放的教学形式，教学质量的保证更为重要。北京航空航天大学自动化科学与电气工程学院控制工程专业工程硕士“以人为本，把教学、管理、服...
关键词：工程硕士 服务型管理 产学研结合 
关于材料学专业创新人才培养管理的探索
《管理观察》2009年第36期143-144,共2页潘应君 刘静 吴隽 
湖北省教育厅教研项目：材料学学科创新人才培养模式与实践（20070212）
根据材料学专业发展特点，结合本校的办学经验和条件，在教学体系创新、建设开放创新实验室、加强实习基地建设、弘扬创新价值观等方面对培养材料学专业创新人才进行了改革与尝试．为材料学专业创新人才的培养探索了一套切实可行的新模式。
关键词：材料学 创新人才 教学改革 
国有企业后备人才培养的一个案例分析被引量：1
《管理观察》2008年第8期52-54,共3页刘琴 李文佳 舒晓兵 
后备人才培养问题是国企的一个突出的管理问题。本文运用实地访谈的方法,通过一个典型案例的介绍,展现国企人力资源的后备人才培养困境,剖析了困境的原因,并探讨后备高级技能型人才培养和后备管理人才培养管理的策略与途径,以期帮助国...
关键词：国有企业 人才培养 后备人才 企业的可持续发展 国企人力资源 实地访谈 培养问题 培养管理 困境 管理问题 管理人才 典型案例 技能型 运用 剖析 科学 方法 策略 
知盟2007新策略
《管理观察》2006年第9期1-1,共1页李树林 
知盟是中国第一家软知识联合体的缩写,它的出现是中国管理界一件大事.建设创新型国家的思想脑库,创造软知识财富的知识企业,培养管理通才的无形学院是知盟的使命.知盟目标是:造就一批中国管理经验学派的学科带头人;造就一批管理产业首...
关键词：知识企业 企业经营管理 中国 学科带头人 知识经营 培养管理 经验学派 国家级 有产者 联合体 创新型 缩写 思想 使命 脑库 目标 建设 顾问 产业 财富 
干练管理在企业成功中的作用
《管理观察》1999年第11期62-63,共2页柴振荣 
社会与经济中不断发生的变化每时每刻都对管理提出越来越新的要求。工业中管理的中心任务是善于通过完善管理体制激励员工。这是因为工艺过程与技术设备只有在经理能正确地与员工交往，善于做他们的工作的条件下，才能够发挥作用。表中...
关键词：企业成功 组织变革 造纸工业 社会价值观 定性目标 工艺过程 未来经理 领导作风 培养管理 员工满意 
培养经济和管理干部的经验
《管理观察》1999年第2期58-58,共1页郑士贵 
关键词：管理干部 培养管理 风险分析方法 教学特点 等学校 科学研究 组织方法 分析和决策 组织形式 决策原理 
培养管理专家的构想
《管理观察》1998年第9期41-41,共1页李天铎 
关键词：培养管理 竞争力 管理系统 科学方法 高级管理人员 原则和方法 人的因素 系统构成 管理决策 多种所有制 
培养管理人员以组织“第三部门”
《管理观察》1998年第5期61-62,共2页郑士贵 
在政治经济不稳定的条件下，当国家的社会义务没有足够的财政资源和物质资源保证的时候．许多问题只能靠“第三部门’”解决。不以获取利润为目的和不从属于国家的协会和联合会和其他机关属于第三部门的组织。这些组织可以在任何领域进...
关键词：第三部门 培养管理 交际能力 法律基础知识 非盈利组织 问卷调查 培训方法 经济不稳定 营销原理 预测能力 
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