破格

作品数：1417被引量：146H指数：5
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决不能亏待“干将”“闯将”
《领导科学》2020年第11期1-1,共1页无 
疾风知劲草,板荡识诚臣。在新冠肺炎疫情防控中,表现突出的区县副职升任一把手,昼夜奋战的社区党委书记获得晋升,扎根基层的下沉干部被破格提拔……在战疫一线发现人才、选拔人才,彰显“有为者有位”的激励作用,是对拼搏奉献者的大力褒...
关键词：疫情防控 选拔人才 昼夜奋战 破格提拔 激励作用 一把手 党委书记 扎根基层 
领导者避免干部破格提拔异化的标准把握与保障措施被引量：1
《领导科学》2019年第21期78-80,共3页田川 邬小平 
2019年重庆市教育委员会人文社会科学研究项目“新时代加强高校基层党组织政治功能研究”(项目编号：19SKDJ022);2016年重庆市教育委员会人文社会科学课题“‘互联网+’时代的高校党建科学化研究”(项目编号：16SKDJ018)
为实现对突出贡献者的专门奖励,凸显组织对能力水平的重视、对人才的珍视,破格提拔是合情且合理的,但“格”的突破终究意味着对常态的改变,是特别之举,在实施过程中稍有偏差就容易引致行为取向的偏离,即破格异化为“出格”。这就需要领...
关键词：领导者 人才 破格提拔 “出格” 异化 
对破格提拔的干部要坚持更高的标准
《领导科学》2018年第22期1-1,共1页韩宇 
《礼记》曰：“言有物而行有格也。”“格”是标准,是界限。守格,乃恪守行事之规矩。这些规矩或刻于碑碣,或书于竹帛,或铸于鼎鼐,或传于心口,不应也不容触犯。人的一生会受很多“格”的限制,游戏中有“格”,学习上有“格”,工作中也有...
关键词：年轻干部 标准 破格 “格” 《礼记》 培养选拔 
好运过了头
《领导科学》2016年第19期63-63,共1页汪志 
阿成是公司的一名操作工，可这小子最近时来运转，好事一桩接着一桩。先是因下岗在家的他，还不到一个月就上了岗，而且还是车间最好的岗位。紧接着，他又被调到公司机关，成了一名办公室人员。更令人捉摸不透的是，连高中都没毕业的他...
关键词：公司机关 办公室人员 操作工 阿成 破格 
需求偏好视角下新生代基层干部的管理切口及创新激励思路被引量：2
《领导科学》2016年第19期8-9,共2页贾冀南 张琦 
2014年度国家社会科学基金项目“新生代农民工就业偏好视阈下的民营中小企业用工管理研究”(项目编号:14GBL078)的阶段性成果
<正>组织行为学认为,需求偏好能够直接作用于劳动者的情绪、心境、知觉和个体决策,进而对组织系统和组织动力产生重要的影响。基层干部是推动县域经济改革和发展的重要力量,越来越多的新生代群体加入基层干部队伍。由于新生代基层干部...
关键词：基层干部 组织系统 经济改革 个体决策 组织行为学 传统管理方式 破格提拔 综合素质 福利水平 激励模式 
破格抑或“出格”——青年领导干部破格提拔的异化与矫治
《领导科学》2015年第12Z期40-42,共3页吕华 谢灯旺 
江西省社科基金项目"系统动力学视域下江西省青年科技创新人才培养研究"(项目编号:14JY48);江西省社科基金中国特色社会主义理论专项课题"党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任研究"(项目编号:15ZT22)的阶段性成果;江西省高校教学改革项目"基于大学生领导力开发的<领导学>教学改革与实践研究"(项目编号:JXJG-14-1-21)
破格提拔青年领导干部,是我国在新的历史条件下干部人事制度改革的一项重要的制度创新。作为一种不拘一格的干部选拔方式,破格提拔政策给那些能力突出、群众基础较好的青年领导干部提供了越级晋升的机会,有效激发了有能力的青年领导干...
关键词：破格提拔 异化 出格提拔 机理 矫治 
古代破格提拔经典案例及其启示
《领导科学》2015年第22期45-46,共2页陈建先 王超 
重庆市社会科学规划项目"领导干部选拔任用中的投票问题及对策研究"(NO:2014YBZZ021);重庆市研究生科研创新项目"党政领导干部选拔任用中的投票博弈研究"(NO:CYS14205)的研究成果
唐初名相马周、宋御史中丞李定均是古代用人破格提拔的典型，两起不同的破格提拔遭遇了不同的反响，对当朝政治、经济等造成了完全不同的影响，两人各自的命运也迥异。以古为鉴，古代用人破格提拔的案例对现今领导干部选拔任用中的破格...
关键词：经典案例 破格 古代 干部选拔任用 御史中丞 启发意义 用人 马周 
如何强化党组织在干部选任中的领导把关作用
《领导科学》2015年第19期45-46,共2页乔磊 
坚持党管干部原则,必须把加强党的领导和充分发扬民主结合起来,发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。全面认识党组织在干部选任中的主体地位和核心作用,必须使干部工作始终在党组织的领导和掌控下健康有序运行,牢牢把握选...
关键词：干部选任 把关作用 党管干部原则 干部工作 选人 党的领导 破格提拔 领导干部 发扬民主 领导职位 
破格任用干部要有度、有序、有责被引量：1
《领导科学》2015年第10期43-44,共2页颜亮 
从媒体曝光的一些案例来看,以往的破格提拔稍显＂任性＂,出现了一些借破格之名行谋私之实的现象,而一些破格提拔缺乏规范性、程序性、公开性也一直饱受群众诟病。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称新《条例》）保留...
关键词：《党政领导干部选拔任用工作条例》 破格 任用干部 有序 《条例》 程序性 公开性 群众 
加快形成从严管理监督干部新常态
《领导科学》2015年第9期1-1,共1页姜志刚 
习近平总书记强调,要以全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党引领各项工作,将从严治党提升到全局性、战略性高度,彰显了中央从严管党治党的坚定决心、履行历史责任的政治担当。组织部门作为干部管理的职能部门,...
关键词：干部工作 从严治党 组织部门 全面深化改革 领导干部 党治 破格提拔 干部选任 选人 秉公用权 
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