企业人才招聘

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企业人才招聘中结构化面试的地位及实施技巧被引量：1
《经济师》2015年第9期236-237,共2页王增惠 
人才在企业的生存和发展中处于非常重要的地位,企业的竞争归根到底是人才的竞争。面对形形色色的应聘者,我们怎样才能挑选出适合企业发展的真正人才,避免人才的错位和浪费,是一项极其关键的工作;然而,现实生活中许多企业人才招聘的随意...
关键词：招聘 结构化面试 面试措施 
基于灰色聚类法的企业人才招聘评价研究
《经济师》2011年第1期246-247,共2页钱坤 
文章采用灰色聚类方法为企业人才招聘提供一种定量化的评判方法,并以一实例阐述了该方法在企业人才招聘中的具体应用。
关键词：人才招聘 企业 评价 灰色聚类法 
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