企业人力资源规划

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企业人力资源规划中的风险识别与防范探究被引量：2
《人才资源开发》2017年第14期176-177,共2页殷阁 
20世纪以来,人们对人力资源的探索主要体现在人力资源规划结构和潜在的失效概率上,而在人力资源规划中,关于人的部分和关于风险的探究,往往被忽略不计。由调查资料可见,人力资源规划中的风险大多数是由人为原因造成的。由此说明,企业中...
关键词：人力资源规划 潜在风险 人为因素 
企业人力资源规划中存在的问题及应对策略分析
《人才资源开发》2016年第12期141-141,共1页魏星亮 
企业人力资源规划为企业战略目标的实现提供人力支持和保证,是企业战略层面规划的重要内容之一。基于此,分析企业人力资源规划中通常存在的问题,并提出有针对性的策略,以帮助企业提升人力资源规划水平。
关键词：企业 人力资源 规划 
企业人力资源规划存在的问题与对策浅析
《人才资源开发》2016年第10期146-146,共1页王可 
企业作为适用于社会活动和经济发展的个体,正常、有效地运转下去要建立战略性的企业发展规划。基于此,分析企业人力资源规划现实中存在的问题,并提出相应的解决对策。
关键词：企业 人力资源规划 人才竞争 
企业人力资源规划的要点探析被引量：4
《人才资源开发》2014年第5X期49-50,共2页程美玲 
针对人力资源规划要点进行分析。现代化企业发展过程中,人才是企业经营的根本保障,而人力资源规划则是企业开展相关人力资源管理工作的基础。由此,结合实践经验,从人力资源规划的意义、规划的流程以及具体规划工作的要点等几方面进行详...
关键词：人力资源规划 人力资源管理 企业竞争 人力资源战略 企业战略 人力资源需求 外部劳动力市场 人力资源 
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