企业人力资源规划

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相关机构:太原理工大学北京交通大学中国人民大学黄淮学院更多>>
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柔性管理理念在企业人力资源规划中的应用被引量:3
《商场现代化》2023年第23期83-85,共3页姜永盛 
柔性管理理念是一种迎合现代企业管理需求的管理方式,它强调灵活性、适应性和员工参与度的提高。在企业人力资源规划中,柔性管理理念可以发挥重要作用。本文在对企业人力资源规划中柔性管理理念的作用进行阐述的基础上,分别从五大方面...
关键词:人力资源规划 柔性管理 企业 
企业人力资源规划的风险识别和具体防范措施被引量:3
《商场现代化》2023年第17期107-109,共3页薛玉霞 
当前越来越多的企业开始实施人力资源规划。人力资源规划中决策理论风险等内容的研究已经愈加成熟并取得了相当大的进展。本文通过参考以往研究结果,站在企业人力资源规划的角度上,依托企业人力资源规划涉及的项目,分析该过程中的流程,...
关键词:人力资源管理 风险 防范措施 
人力资源需求预测在企业人力资源规划中的应用被引量:2
《商场现代化》2018年第22期68-70,共3页刘凌云 齐云飞 
在现代企业管理体系中,人力资源管理的科学性越来越受到重视,传统人事管理已经不能满足现代企业对人才管理的需求,但很多企业的人力资源决策仍旧是依靠经验,缺乏科学的参考依据。本文采用问卷调查法及回归分析法,对企业的人力资源需求...
关键词:人力资源需求预测 人力资源规划 人员流动率 回归分析 
谈创新在企业人力资源规划中的作用
《商场现代化》2014年第32期133-133,共1页李亮 
人力资源规划是人力资源管理的基础和核心。目前国内外对人力资源规划有不少研究,企业人力资源规划是建立在企业人力资源战略基础之上的实施方案、行动措施。如果没有创新的人力资源战略,很难制定出合理的人力资源规划。
关键词:创新 企业 人力资源规划 
企业人力资源规划探析被引量:1
《商场现代化》2011年第12期118-118,共1页马志蕊 
文章对企业人力资源规划的含义、目的和作用进行了阐述,分析了企业人力资源规划制定过程中存在的问题,提出了制订和有效实施人力资源规划的措施,要明确人力资源规划战略目标,建立统筹规划的工作机制,完善人力资源信息系统,提高人力资源...
关键词:人力资源 规划 探析 
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