企业人力资源配置

作品数：115被引量：157H指数：7
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：王秀勤张晨朱益军项阳王飞更多>>
相关机构：西安财经学院苏州大学中国石油东北石油大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：湖南省教育厅科研基金安徽高校省级自然科学研究基金山西省哲学社会科学规划课题更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 作者=王秀勤x
共 条 记 录，以下是1-5
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
知识经济下的企业人力资源配置被引量：1
《中国商贸》2010年第8X期101-102,共2页王秀勤 
本文运用预算约束线、边际效益理论深入探讨了知识经济下,经济学在企业人力资源配置过程中的应用和具体方法,为企业的人力资源配置提供了理论依据。
关键词：知识经济 人力资源配置 边际理论 
企业人力资源配置的目的和意义被引量：3
《合作经济与科技》2009年第24期54-55,共2页王秀勤 
人力资源配置是为了达到更充分地利用人的体力、智力、知识力、创造力和技能,促使人力资源与物力资源实现更完美的结合,以产生最大的社会效益和经济效益。
关键词：企业 人力资源配置 目的 
企业人力资源配置中存在的问题及其原则
《新西部（理论版）》2009年第10期81-81,77,共2页王秀勤 
本文阐述了企业人力资源配置中存在的种种问题以及人力资源配置应遵循的原则。即能级对应原则;优势配置原则;动态调节原则;内部优先原则;经济效益原则。
关键词：企业人力资源配置 问题 原则 
企业人力资源配置中的无差异曲线被引量：1
《统计与决策》2007年第1期156-157,共2页王秀勤 
关键词：人力资源配置 无差异曲线 企业单位 企业人力资源 经济效益 市场经济 事业单位 配置效率 
经济学在企业人力资源配置中的应用被引量：1
《集团经济研究》2006年第06S期205-205,共1页王秀勤 
人力资源配置是在管理学、经济学、人力资源学等学科的基础上形成的一个新的研究领域，将资源配置的概念应用于人力资源，是社会发展对人所起重要作用认识的深化。企业人力资源是指能够促进企业经济发展，培养专门人才而作用于经济和社...
关键词：人力资源配置 企业经济发展 概念应用 经济学 企业人力资源 劳动能力 社会发展 经济效益 劳动者 专门人才 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部