企业人事管理

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企业人事管理中员工激励机制研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期044-047,共4页李军 
人力资源是决定企业发展成与败的一项重要资源,在当前的竞争背景下,企业应强化落实人事管理工作,大力构建员工激励机制,使“用人”和“留人”等方面均能得到保障。但是,在市场因素的不断影响下,企业和员工之间的关系很容易产生变动,主...
关键词：企业 人事管理 员工 激励机制 
企业人事管理的问题分析及解决对策
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第10期0044-0047,共4页董莉婷 
本研究旨在探讨企业人事管理领域存在的问题,并提出相应的对策。通过对相关文献的综述和实证研究的分析,本文发现企业人事管理中存在着人才招聘、员工激励和绩效评估等方面的问题。在人才招聘方面,企业普遍面临着招聘渠道单一、人才匹...
关键词：企业人事管理 问题 对策 
企业人事管理的问题与对策研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第6期0001-0004,共4页李蕾 
本文旨在探讨企业人事管理的重要性、存在的问题以及对策研究,介绍了企业人事管理在企业发展中的关键作用。分析了当前企业人事管理中存在的问题,包括招聘难度增加、员工流失率高、绩效管理困难和人才培养不足等方面。接着,提出了相应...
关键词：企业人事管理 招聘 员工流失 绩效管理 
企业人事管理中员工激励机制的构建研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第5期40-43,共4页王嘉轩 
在企业竞争白热化背景下,企业人事管理必须要与时俱进构建出科学的员工激励机制。这要求人事部门必须要明确员工激励机制的内涵,能够把握住激励客体的情况,能够因时而异调整激励手段,能够保证人事管理工作与员工形成充分交互,让企业设...
关键词：企业人事 人事管理 员工激励机制 构建 
企业人事管理向人力资源开发管理转型的重要意义
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第6期93-96,共4页熊康定 易浩然 
随着现代企业经营思想的不断深化,对人力资源的管理也日益重视。目前,我国的中小企业大都采用了人力资源管理体系,但在市场经济的发展过程中,这一体制已不能适应中小企业的发展。目前,我国中小企业的经营管理存在着效率低下、技术落后...
关键词：人事管理 人力资源管理 转型意义 
企业人事管理存在的问题及解决对策分析
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2021年第10期205-206,209,共3页傅畅 
在知识经济时代背景下,企业之间的竞争开始逐步转向人才的竞争。人才是社会发展与进步的重要推动力。在现代社会里,人才是企业最有价值和最有潜力的构成部分。现阶段,企业的人事管理发生了本质的变化,很多企业采取的传统的人事管理方法...
关键词：人事管理 改革 管理体制 
浅析企业人事管理的重要性及方法
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2021年第9期166-167,共2页李丽娜 
现阶段,随着社会经济的发展,我国的企业有了很大进展,在企业中,人才是非常重要的组成部分。人事管理更是国有企业的重要资源,是企业核心竞争力的源泉。人事管理是管理人的工作,也是一种艺术,因此需要科学手段的运用,把人的积极性、情感...
关键词：企业 认识管理 重要性 
企业人事管理中员工激励机制的构建策略
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2021年第3期176-177,共2页郑琇霖 
国有企业的改革与发展是我国全面深化改革的重要组成部分,而国有企业工资确定机制的改革是其中非常关键的一步。不断深化的改革国有企业工资决定机制在我国,国有企业的激励机制如何更好地满足需求的工资决定机制的改革已经成为一个重要...
关键词：人事管理 激励机制 构建策略 
论用法治思维规范企业人事管理
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2021年第3期99-99,共1页王顺 
由于管理不规范、法治观念淡薄等因素影响,个别企业实行996工作模式,不仅给员工身体和心理都造成了一定的伤害,还给企业带来了一定经营风险。现代企业需要加强法治思维,依法经营、依法管理、依法用人,具有重要的时代和现实意义。
关键词：法治 企业管理 人才 
在企业人事管理中的思政经济学研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2021年第2期138-138,140,共2页陈宏本 
作为一门系统、全面的企业科学理论和方法,企业人事管理是专门研究企业人事流动、薪酬以及变更等方面的管理科学及其规律。作为一门综合性科学,人事管理研究以人为本的管理,为了创造员工与工作的最佳合作,实现人与人、人与事的协调发展...
关键词：思想政治工作 企业人事 管理 经济学 
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