企业所有权安排

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企业所有权安排及其人力资本的战略性激励
《现代经济信息》2014年第24期110-111,共2页李珊 
这篇文章旨在说明两个问题:第一,现代企业理论已经证明企业不可能只有一个所有权,那么具有什么条件的资本可以获得企业所有权呢?阿德主张以剩余索取权来激励企业监管者,以周其仁为代表的很多经济学家在相关研究中也认为应以企业所有权...
关键词：企业所有权 产权 人力资本 战略性激励 
基于企业所有权安排发展阶段的剩余索取权分配研究
《商业时代》2011年第16期73-74,共2页姚楠 田萌萌 
本文以企业契约理论的不完备性为基础,在了解企业所有权安排经历的三个发展阶段后,讨论了企业剩余索取权分配的七种模式,重点探讨了经营者的剩余索取权分配,并提出了我国企业在剩余索取权分配方面的一个理论框架,以期能加强企业在剩余...
关键词：所有权安排 剩余索取权分配 
论人力资本与企业所有权安排
《管理观察》2010年第34期87-88,共2页肖霓 李余生 
随着人力资本这一概念被企业普遍接受，作为人力资本团队生产主要实现形式的企业，参与其所有权分配的要素中是否应该纳入人力资本这一要素的问题逐渐被人们提上了议事日程。本文主要研究了人力资本以及人力资本产权的特点，并通过分析...
关键词：人力资本 人力资本产权 企业所有权 
中国企业所有权形式的改革——以蒙牛股份有限公司为例
《现代企业》2010年第11期16-17,共2页倪楠 
公司治理结构的本质是企业所有权的安排。在现代企业理论中，如何通过适当的配置剩余收益的索取权和控制权来确保公司的决策效率和可持续的稳步发展，是企业所有权安排的关键。当前我国已经从原有的单一的公有制企业制度过渡到了以公有...
关键词：公司治理结构 所有权形式 中国企业 改革 企业所有权安排 公有制为主体 有限 股份 
人力资本分享企业所有权安排研究被引量：1
《石家庄经济学院学报》2010年第4期82-85,共4页李娜 
从企业的二重性出发,研究在知识经济的条件下企业所有权配置的基础,以及人力资本与非人力资本共享企业所有权的均衡点。人力资本与非人力资本共享企业所有权是最优企业所有权安排,这种所有权安排面临知识成本与集体决策成本的双重成本约...
关键词：企业所有权安排 企业性质 人力资本 
影响人力资本参与企业所有权安排的因素
《企业改革与管理》2010年第3期49-50,共2页袁荣华 
当今人力资本的重要性逐渐凸现，随着人力资本在企业中起的作用越来越大，人力资本在企业中的利益实现问题引起学者们的重视。大多数人都论证了人力资本参与企业所有权安排的必然性和合理性。他们分别从人力资本的产权特征即人力资本与...
关键词：企业所有权安排 人力资本 生产属性 物资资本 不可分离性 企业的性质 产权特征 合理性 
财务治理与企业所有权安排被引量：1
《会计之友》2009年第29期89-90,共2页衣龙新 
财务治理是公司治理的核心组成部分,公司治理是企业所有权安排的具体化。企业所有权安排奠定了财务治理体系的基本架构,指导公司财权具体配置,企业所有权安排的历史演变带来财务治理模式的不断演进。
关键词：财务治理 企业所有权 企业契约 
我国上市公司的治理结构被引量：1
《经营与管理》2009年第7期57-59,共3页李泫永 
在我国，对公司治理结构有多种定义：一是指一组联系并规范所有者（股东）、支配者（董事会）、管理者（经理）、使用者（工人）相互权利和利益关系的制度框架；二是指所有者、董事会和高级执行人员即高级经理人员三者组成的一种组织结...
关键词：公司治理结构 上市公司 企业所有权安排 高级经理人员 企业治理结构 内部治理机构 外部治理机制 相关利益主体 
论企业所有权安排与国有企业治理主体选择
《中南财经政法大学学报》2009年第3期136-140,共5页曾爱军 
一般企业治理理论比较注重管理者(经营者)或生产者的激励问题,而忽略了对股东(所有者)激励问题的研究;只重视从财务管理的角度出发研究企业治理,而很少从企业财务治理的角度去探讨财务治理主体的动力问题。企业所有者的激励动力对企业...
关键词：企业治理 治理效率 共同治理机制 
宪政转轨与现代日本企业所有权安排的演化被引量：4
《日本学刊》2008年第6期27-39,共13页莽景石 
现代日本企业制度以及相应的企业所有权安排,起源于战后由美国占领军主导的外生强制型宪政转轨。在战后初期直接的宪政转轨过程中,通过企业控制权再分配建立起来的日本企业制度以及相应的企业所有权安排,在后宪政转轨时期偏离制度设计...
关键词：宪政转轨 后宪政转轨时期 企业所有权安排 
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