田萌萌

作品数：7被引量：5H指数：1
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供职机构：郑州大学更多>>
发文主题：自然人群神经网络财务预警EWMA经济增加值更多>>
发文领域：经济管理自动化与计算机技术医药卫生哲学宗教更多>>
发文期刊：《致富时代（下半月）》《经营管理者》《人类工效学》《郑州大学学报（工学版）》更多>>
所获基金：国家自然科学基金更多>>
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基于跨模态融合的短视频情绪识别方法
《人类工效学》2022年第5期49-55,共7页薛均晓 武雪程 张牵 田萌萌 翟蓝航 石磊 
国家自然科学基金资助项目(62006210);河南省高等学校青年骨干教师培养计划(22020GGJS014)。
目的探讨人机交互领域中解决相似情绪难以区分的新型识别方法。方法采用将音频、视频以及光流三种不同模态融合的方式建立一种跨模态融合的短视频情绪识别方法ICVNet。结果(1)基于IEMOCAP建立了一个多模态情绪识别数据集;(2)分别提取音...
关键词：信息融合 视频 人机交互 跨模态深度学习 情绪识别 协调注意力机制 神经网络 图像 
基于改进YOLOv4的自然人群口罩佩戴检测方法被引量：4
《郑州大学学报（工学版）》2022年第4期16-22,共7页薛均晓 武雪程 王世豪 田萌萌 石磊 
国家自然科学基金资助项目(62006210);河南省高等学校青年骨干教师培养计划(22020GGJS014)。
针对自然场景下的人群口罩佩戴检测常常会受到口罩样式、颜色,佩戴者肤色以及天气等多种因素的影响,提出在原YOLOv4的基础上引入协调注意力机制,进而提升主干特征提取网络对于浅层次特征图像位置信息的利用进而更好地捕获小物体——口罩...
关键词：深度学习 口罩佩戴检测 YOLOv4 协调注意力机制 神经网络 
团队管理刍议被引量：1
《长江大学学报（社会科学版）》2011年第5期54-55,共2页田萌萌 
好的团队能提高企业的竞争优势。团队管理应从制度和文化入手,从企业角度出发,在团队建立管理、沟通管理、学习管理、激励管理层面上具体开展。
关键词：团队 管理 制度 文化 
基于企业所有权安排发展阶段的剩余索取权分配研究
《商业时代》2011年第16期73-74,共2页姚楠 田萌萌 
本文以企业契约理论的不完备性为基础,在了解企业所有权安排经历的三个发展阶段后,讨论了企业剩余索取权分配的七种模式,重点探讨了经营者的剩余索取权分配,并提出了我国企业在剩余索取权分配方面的一个理论框架,以期能加强企业在剩余...
关键词：所有权安排 剩余索取权分配 
浅析企业医院的战略管理选择
《经营管理者》2010年第22期161-161,共1页田萌萌 
企业医院是计划经济条件下的特定的历史产物,在市场经济不够发达的情况下,企业的事情由企业自行解决,包括教育、医疗、家属的就业问题。企业医院涵盖油田、铁路、邮电、电力、航空、矿业、农垦、军工等行业的几乎所有的大中型企业,全国...
关键词：战略管理 企业医院 业务层战略 卫生资源 历史产物 就业问题 财务分析 成本领先战略 在产品成本 战略目标 
浅析企业如何做好人才培训
《致富时代（下半月）》2010年第11期84-85,共2页田萌萌 李淑华 
人力资源是企业最宝贵的资源，经过知识和技能培训的员工能为企业带来巨大的财富。企业不做培训是对资源的一种浪费，但如果培训工作没有做好，对资源也是一种浪费。通过介绍人才培训的七种模式，分析在四种不同情况下的企业选择其培训...
关键词：企业人才 培训模式 选择 
战略管理系统在复杂环境下的自组织
《致富时代（下半月）》2010年第11期94-95,共2页刘清清 田萌萌 
企业生存环境日趋复杂，给传统战略管理理论指导的实践带来了很大的挑战。复杂性科学理论为复杂环境下的战略管理提供了一种新的理论分析工具。以复杂性科学理论为指导，针对传统战略管理的窘境，此文提出形成开放的企业文化、建立完备...
关键词：复杂性 自组织 战略管理系统 
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