企业契约

作品数：218被引量：667H指数：13
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供应商不同行为偏好下的供应链企业契约选择研究被引量：1
《系统科学学报》2022年第4期91-95,共5页王永龙 贾镜渝 蔡继荣 
国家社会科学基金重点项目(17AGL007)。
在供应商主导的Stackelberg博弈中,考虑了其存在行为偏好的四种情形:风险中性者;仅具有浪费厌恶偏好;仅具有缺货厌恶偏好;同时具有缺货厌恶和浪费厌恶偏好。同时,针对批发价格契约和收益共享契约,研究了供应商不同行为偏好下供应链上下...
关键词：契约选择 浪费厌恶偏好 缺货厌恶偏好 
煤炭企业契约目标考核模式的变革与创新
《中国煤炭工业》2022年第12期34-37,共4页徐文强 任敏力 冯雷振 
契约目标考核模式,即将关键绩效指标法的绩效考核理论和契约管理进行有机结合,制定细致科学的操作流程、指标计算方法、权利清单、责任清单等,助推各项工作高效开展管理考核是充分调动激发人才活力的重要手段。山西焦煤霍州煤电(集团)...
关键词：绩效考核 变革与创新 煤炭企业 关键绩效指标法 契约管理 目标管理法 责任清单 考核模式 
企业边界:劳动雇佣还是平台合作
《复印报刊资料（劳动经济与劳动关系）》2022年第12期35-41,共7页王广亮 王诗涵 杜娇 
国家社会科学基金重大项目(19ZDA136);古林大学劳动关系专项研究课题(2022LD011)。
现代企业理论关于企业和市场的本质区别、边界以及企业内部权利的配置等有不同解释,产生分歧的根源在于对交易和交易费用的理解。现代企业理论认为,交易的本质是合作,市场机制和企业组织都是治理经济主体之间合作利益分配这一博弈关系...
关键词：企业契约 交易费用 要素市场 雇佣劳动 企业边界 平台合作 
企业边界:劳动雇佣还是平台合作
《社会科学战线》2022年第9期113-119,281,共8页王广亮 王诗涵 杜娇 
国家社会科学基金重大项目(19ZDA136);吉林大学劳动关系专项研究课题(2022LD011)。
现代企业理论关于企业和市场的本质区别、边界以及企业内部权利的配置等有不同解释,产生分歧的根源在于对交易和交易费用的理解。现代企业理论认为,交易的本质是合作,市场机制和企业组织都是治理经济主体之间合作利益分配这一博弈关系...
关键词：企业契约 交易费用 要素市场 雇佣劳动 企业边界 平台合作 
控股股东股权质押与会计信息可比性——基于债权人风险防范的视角被引量：7
《证券市场导报》2020年第10期35-46,58,共13页田高良 田皓文 吴思锐 施诺 
国家自然科学基金“媒体报道发挥公司治理作用的机制研究:理论分析与实证检验”(项目编号:71372163);国家自然科学基金“网络舆情对企业绩效与股票价格的影响机制及管理方法研究”(项目编号:71672141)。
接受股权质押的债权人需要依据公司信息来防范风险,因此对上市公司会计信息质量有较高需求,并可根据“股权质押协议”向出质股东提出要求,进而影响公司信息质量。基于这一逻辑,本文实证检验了2007—2017年中国A股上市公司控股股东的股...
关键词：股权质押 控股股东 会计信息可比性 企业契约理论 
国有企业法人治理机制建设与专职监事制度——企业契约理论视角
《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》2020年第7期00118-00119,共2页曾华庆 
从企业契约理论视角分析当前我国国有企业法人治理机制存在的缺陷和由此加剧的信息不对称,认为信息不对称是我国国有企业法人有效治理的前置和主要障碍。通过分析国有企业专职监事的特点,认为国有企业专职监事制度在打破国有企业信息不...
关键词：企业契约理论 国有企业法人治理 专职监事 
低碳经济下食品企业社会责任审计模式研究——书评《食品安全管理体系内部审核教程》被引量：4
《肉类研究》2020年第2期I0013-I0014,共2页王祖慧 
英国政府在其能源白皮书《我们能源的未来:创建低碳经济》中首次提出了“低碳经济”的概念,此后低碳经济成为世界经济建设方面的一个新目标。我国也在近年来提出要将低碳经济应用到市场经济建设中来,倡导人们通过节约能源、减少污染排...
关键词：社会责任审计 低碳经济 市场经济建设 企业契约 食品安全管理体系 内部审核 节约能源 认证标准 
论《社会契约论》中的契约——基于企业发展角度
《法制博览》2019年第22期220-220,222,共2页曾祥云 
《社会契约论》是卢梭重要的杰作之一。本书分为四卷,向读者展示社会结构和社会契约的研究,人民的主权及其权利,以及政府和运作形式,以及对几个社会组织的讨论。本文将从《社会契约论》中的国家契约开始,并将其扩展到企业的契约中,以补...
关键词：社会契约 企业契约 劳动合同 
教育经济学视角下人力资源与人力资本的区别与转化
《财经与管理》2019年第1期41-44,共4页刘元丽 
在知识经济与互联网时代,企业想长盛不衰,必须在人力资源方面占据绝对优势,同时对人力资源进行有效的管理、开发和利用。然而很多时候人们会把人力资源与“人力资本”混淆,为规避该误区,实现人力资源的最优配置,扩大人力资本的产出,本...
关键词：人力资源 人力资本 人力资源开发与管理 企业契约 
契约理论在企业人力资源的应用
《企业家信息》2017年第4期82-82,共1页龚蕾 
哈特的契约理论从企业契约性质出发，研究企业契约的不完全性，首先，一份契约不可能将未来发生的事情均包括；第二，即便将来可能料到，但无法把所有事情均在合约时把各方必须采取的行动与权利义务关系完整写出来；第三，即便都写出来...
关键词：企业人力资源 契约理论 应用 权利义务关系 契约性质 不完全性 企业契约 第三方 
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