企业员工管理

作品数:181被引量:167H指数:6
导出分析报告
相关领域:经济管理更多>>
相关作者:王文奎翟红敏王延臣周斌龙君伟更多>>
相关机构:电子科技大学华东理工大学中国人民大学中国石油天然气集团公司更多>>
相关期刊:更多>>
相关基金:广东省教育厅科研项目广东省自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
-

检索结果分析

结果分析中...
选择条件:
  • 期刊=现代企业文化x
条 记 录,以下是1-6
视图:
排序:
积极心理在企业员工管理中的应用
《现代企业文化》2018年第24期282-283,共2页扶淑荣 
随着社会经济的不断发展,企业在市场竞争中的压力也在不断增加,为了提高企业综合实力、创造力和市场竞争力,要充分调动企业内部员工的积极性,发挥企业员工的创造力,实现企业员工管理的优化.在进行企业员工管理时,要重视员工心理变化对...
关键词:积极心理 企业员工管理 应用 
柔性管理在企业员工管理中的运用
《现代企业文化》2018年第24期219-219,221,共2页郑大鹏 
柔性管理是知识经济时代中人力资源管理中的新型管理模式,其更注重人性化管理,能够提升企业对员工的关怀,革新员工管理模式,增强企业对外部动态环境的适应力.本文对柔性管理的内涵、特点进行诠释,论述员工管理采取柔性管理模式的必要性...
关键词:柔性管理 人力资源管理 员工管理 
和谐双赢的员工关系
《现代企业文化》2016年第10期81-81,共1页张华志 
经过多年的观察和总结,这种单纯通过控制人力资源管理流程来改善企业员工管理的做法只能从技术上提高人力资源工作精确度,却无法从根本上解决企业与员工的对立和从属问题,员工对企业的情感往往比较淡漠,这与企业一厢情愿的期望恰恰...
关键词:员工关系 企业员工管理 人力资源工作 和谐 管理流程 精确度 
石油企业如何增强企业员工凝聚作用的方法
《现代企业文化》2014年第8期102-102,共1页吕沁芮 
一、石油企业员工管理现状 第一,员工管理方式落后。目前,有的石油企业在员工管理上受过去计划经济的影响仍存在与市场经济不相符的部分,员工的职位升降没有与绩效挂钩,没有依据绩效来对员工进行管理,对绩效出色的员工没有及时...
关键词:企业员工管理 石油企业 凝聚作用 绩效挂钩 管理方式 市场经济 计划经济 官本位 
企业员工管理制度建设和员工心态管理
《现代企业文化》2014年第6期101-101,共1页包文生 
一、企业员工管理存在的问题 第一,缺少对员工管理的重视。 对员工的管理是一项系统性、全局性的工作,员工管理的好坏关系到企业员工团队的和谐稳定。目前,我国对企业员工管理缺乏意识,没用形成普遍的价值认同和重视。大多数企业...
关键词:企业员工管理 管理制度建设 心态管理 企业营销战略 员工工作 管理者 和谐稳定 价值认同 
在新形势下对企业员工管理
《现代企业文化》2012年第3期123-123,共1页郭宓 
随着社会的进步、经济的高速发展,企业的管理也越来越规范、科学。越来越多的企业管理者认识到员工的工作业绩是与有效的企业管理分不开的,企业的竞争归根到底是人才的竞争,人才做为企业的载体,在企业中发挥着重要的作用。而如何运...
关键词:企业员工管理 企业管理者 企业管理方法 工作业绩 工作职责 竞争 人才 经济 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部