企业忠诚

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个人-组织契合度下企业新生代员工职业成长研究
《商业文化》2021年第35期46-47,共2页赵冰雁 
随着信息化社会的迅速发展,企业面临的市场竞争力也逐渐增大,新生代员工的大批入职为企业注入新鲜血液,是企业未来发展与提高竞争力的主力部队。在我国现阶段,通常将90后、00后作为新生代员工的代名词,由于生长背景的不同,他们大多意气...
关键词:离职率 主力部队 新生代员工 企业忠诚度 成长需求 90后 优质人才 信息化社会 
从人性出发谈管理
《商业文化》2007年第10期58-58,共1页方建国 
企业的可持续发展往往取决于员工的意愿与能力。 企业的可持续发展需要这样的员工——他们认同并融入企业文化:他们对企业忠诚.有团队归属感:他们有敬业精神和职业素质;他们有良好的潜质,具有学习能力和解决问题的能力;他们专业...
关键词:可持续发展 管理 人性 企业忠诚 学习能力 专业技术能力 职业素质 敬业精神 
日本家族企业文化功过被引量:1
《商业文化》2005年第6期31-33,共3页陈言 
日本社会对企业创业者、创业者家族有着一种特殊的感情,忠实于创业者或者是他们的家族成员,是对企业忠诚的一个最基本的表现。
关键词:企业文化 创业者 日本社会 家族成员 企业忠诚 
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