契约履行

作品数：56被引量：237H指数：7
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战略人力资源管理、心理契约履行与组织绩效关系的统计考察被引量：6
《统计与决策》2017年第18期124-127,共4页李洪英 于桂兰 李淑芬 
国家社会科学基金重点资助项目(12AJY001);吉林省教育厅科研资助项目(JJKH20170139SK);吉林财经大学科学研究项目(2016Q27)
文章基于社会交换理论,考察战略人力资源管理、心理契约履行与组织绩效间的跨层次关系。以51家企业、1015位员工为研究对象,HLM分析结果表明:(1)战略人力资源管理对角色内绩效和组织公民行为具有显著的跨层次促进作用;(2)心理契约履行...
关键词：战略人力资源管理 心理契约履行 组织绩效 
基于SSG组织关系调节的心理契约履行与员工绩效被引量：4
《统计与决策》2016年第23期95-97,共3页李洪英 于桂兰 
国家社会科学基金重点项目(12AJY001);吉林省教育厅科研资助项目(2014159);吉林省科技厅科研子资助项目(20140418055FG)
文章基于社会交换理论和归因理论,置入具有中国本土文化特征的SSG组织关系调节要素,考察心理契约履行对员工绩效的作用机制与效应。结果表明:心理契约履行对角色内绩效和组织公民行为正向影响显著;SSG组织关系调节对心理契约履行与组织...
关键词：心理契约履行 SSG组织关系调节 员工绩效 
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