全员竞争上岗

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相关机构：高淳县委组织部襄樊市人民政府南京市农林局东台市财政局更多>>
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浅谈如何提高煤田地质勘探企业的竞争力
《投资与合作（学术版）》2014年第1期166-166,共1页韩英华 韩玉杰 
党的十五届四中全会《决定》，要求推行国有企业“推行职工全员竞争上岗”。在企业内部建立科学、公开、公平、公正、优胜劣汰和竞争机制。这是国有企业改革与发展的重大问题。建立企业的竞争机制，第一，是适应市场经济的发展需要,市...
关键词：地质勘探企业 竞争力 国有企业改革 十五届四中全会 煤田 全员竞争上岗 竞争机制 市场经济 
浅谈思想政治工作在全员竞争上岗中的作用
《中国公路》2012年第C00期220-222,共3页罗桂铭 
企业最大的成本是有一批没有充分发挥能力的职工,企业最大的潜力是把职工的积极性充分调动起来。企业推行全员竞争上岗,为全体职工提供了均等的机会,也为企业选拔人才提供了公正的环境,实现了职得其才、才得其用、能岗匹配、效益最佳的...
关键词：思想政治工作 竞争上岗 
新机制 新变化——山东省济宁市审计局管理改革纪实
《中国审计》2009年第2期52-54,共3页王静 
2008年以来，山东省济宁市审计局相继实施了审计业务流程再造、全员竞争上岗、经常性考核、规范化建设等一系列改革和创新，形成了自加压力、奋勇争先、团结协调、务实高效的良好局面，推动了整体工作的全面发展，被中共济宁市委评价为...
关键词：济宁市 审计局 山东省 改革 纪实 管理 业务流程再造 全员竞争上岗 
高淳县委组织部实行中层干部全员竞争上岗
《金陵瞭望》2008年第4期69-69,共1页高桂凤 
高淳县委组织部于2月23日．对部内全部10个中层干部岗位采取全员竞争上岗。此次竞争上岗在认真调研并征求大家意见后出台竞争上岗实施方案．由县管领导担任工作领导小组。
关键词：全员竞争上岗 县委组织部 中层干部 领导小组 干部岗位 
坚持特色 结合实际 认真贯标 争创一流
《质量春秋》2007年第12期28-34,共7页周兴夏 
湘维公司为了提升管理水平，从1998年起推广实施质量管理ISO 9000标准．目前企业运行质量管理ISO9001-2000标准和环境管理ISO 14001-2004标准。2001年底全面推进劳动、人事、工资制度的改革，实行全员竞争上岗的用人机制、人才优胜劣汰...
关键词：ISO9001-2000标准 贯标 质量管理 全员竞争上岗 物流配送系统 环境管理 企业运行 工资制度 
改进人民银行县支行新运行机制的思考
《济南金融》2007年第5期74-75,共2页孙炳新 刘福玺 
为加强人民银行县支行建设，2007年人民银行济南分行在辖区进行了县支行内设机构优化和人员编制整合，县支行内设机构优化为“两部两室”．工作人员全员竞争上岗。机构改革后，县支行核心职能更加突出，职责定位更加明晰，履职能力进一...
关键词：人民银行县支行 运行 全员竞争上岗 内设机构 人员编制 济南分行 工作人员 机构改革 
东台市财政率先推行全员竞争上岗
《农村财政与财务》2007年第3期44-44,共1页贲中怀 
日前，江苏省东台市财政局在周密制定竞岗方案的基础上，对所有中层干部岗位全面实行轮岗、竞岗。明确规定：男54周岁、女50周岁以上的股级干部改任科员，不参加竞岗；男50周岁、女48周岁以上的股级干部可以报一个原岗位；其他股级干部...
关键词：全员竞争上岗 东台市 财政局 股级干部 干部岗位 江苏省 轮岗 职位 
四年一竞岗 盘活一盘棋——市农林局大胆探索干部人事制度改革
《金陵瞭望》2005年第22期36-37,共2页施农 
2001年．市农林局在全市率先推行了处级领导干部全员竞争上岗．取得了显著的成效，圆满地完成了机构改革任务。4年来．特别是在《干部任用条例》颁布以来，该局大胆探索干部人事制度改革．形成了富有农林局特色的．以干部选拔任用新机制...
关键词：干部人事制度改革 农林 全员竞争上岗 《干部任用条例》 处级领导干部 盘活 干部选拔任用 改革任务 棋 处长 
新乡市政府采购服务中心实行全员竞争上岗
《中国政府采购》2005年第3期47-48,共2页王庆玲 
关键词：全员竞争上岗 服务中心 采购 新乡市 财政部 实行 市政府 竞争意识 工作目标 任务 
河北建工集团深化“三项制度”改革的实践
《经济论坛》2004年第3期159-160,共2页张秀明 
关键词：河北建工集团 分配制度 用工制度 全员竞争上岗 管理机构 市场开发 企业管理体系 财务管理 
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