人才派遣

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医院人才派遣制的实施和体会被引量：1
《管理观察》2015年第17期167-168,共2页郑玥 邵蕾 
人才派遣指的是用人单位与人才派遣公司签订人才派遣协议并支付约定费用,派遣公司与用人单位所需派遣人员签订劳动合同,并将派遣至用人单位工作的一种用工形式,它是21世纪以来我国人事制度改革在用工形式上的创新。随着近几年人才派遣...
关键词：医院管理 人才派遣 人事改革 
论人才派遣的模式选择与规范管理被引量：1
《管理观察》2014年第5期55-56,共2页张进明 
随着经济的发展和人才管理的创新,人才派遣已经成为一种趋势,呈现出勃勃生机。人才派遣的主要优点就是用人方式灵活,用人成本低,形式多种多样。但是,由于人才派遣是新生的用人方式,社会上对这种方式还没有形成一个成熟的运用模式,在一...
关键词：人才派遣 模式选择 规范管理 
医院人才派遣的调研与思考被引量：1
《管理观察》2012年第8期203-204,共2页王炜 
为解决因受人员编制所限而造成的医院用工尤其是初级技术人员、专业护理人员和后勤人员严重不足问题，本市多家医院均与本单位合作采用了人才派遣的用人方式。通过从05年至今这六年来的运行，经调研发现医院的初级专业技术人员、专业护...
关键词：人才派遣 医学人才 医院人力资源 
人才派遣现状问题与对策研究被引量：1
《管理观察》2011年第19期35-36,共2页杨玲玲 
随着经济的发展和人才管理的创新，人才派遣已经成为一种趋势，呈现出勃勃生机。本文从人才派遣的内在特征入手，结合世界先进人才派遣制度，揭示了当前人才派遣工作的问题和应对策略。明确了政府部门用政策手段不断优化派遣发展环境的...
关键词：人才派遣 问题 对策 
探析我国目前人才派遣业问题
《管理观察》2011年第12期23-24,共2页叶晓龙 
人才派遣是人才资源市场化形式下产生的一种新型的人才服务模式和企业用工制度。近年来，随着我国市场经济的发展，人才派遣实现了从无到有、从小到大的高速发展，它以其灵活的用人方式受到越来越多企事业单位以及政府机关的青睐。人才...
关键词：人才派遣 焦点问题 派遣业成长 
我国劳动力市场中的人才派遣问题分析
《管理观察》2009年第20期99-100,共2页刘霞光 郭海冬 刘文峰 
人才派遣是我国劳动力市场中的新生事物，对于用人单位和派遣人员而言，人才派遣具有诸多优势。大力发展人才派遣是我国劳动力市场发展的必然趋势，然而，目前我国人才派遣工作中存在一些问题，本文在分析这些问题的基础上，提出如何实...
关键词：劳动力市场 人才派遣 对策 
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