自助式整体薪酬

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自助式整体薪酬的特点与优点
《企业改革与管理》2009年第10期44-45,共2页刘荟延 
现在世界进入了一个“无边界的竞争时代”，那种固定不变的常规型管理已为创新型管理所取代。薪酬管理是现代企业管理的一个重要领域，旧式薪酬是基于岗位、职务和内部均衡的一种僵化的偿付体系。如何使薪酬设计更加合理化，使薪酬制度...
关键词：自助式整体薪酬 创新型管理 现代企业管理 激励员工 竞争时代 薪酬管理 内部均衡 薪酬设计 
薪酬也可以“民主”
《东方企业文化》2007年第10期44-46,共3页任力资 
公司福利应该注意到员工需求的多样性、层次性和个体直接需要企业可以在员工充分参与的基础上,为每个员工建立不同的薪酬组合系统,并定期根据员工的兴趣爱好和需要的变化。
关键词：薪酬理念 企业 企业管理 自助式整体薪酬 
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