组织惯例

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质量管理实践如何驱动创新质量提升——知识整合与组织惯例更新的作用
《科技进步与对策》2025年第6期109-119,共11页朱雪春 张云瑞 
江苏省社会科学基金项目(23GLB012);江苏高校哲学社会科学研究重大项目(2022SJZD028)。
质量管理实践有助于产出优质产品,是提升创新质量的重要抓手。根据双元思想,基于组织学习理论和知识基础理论,将质量管理实践划分为利用式质量管理实践和探索式质量管理实践,构建质量管理实践影响创新质量的理论模型,分析知识整合的中...
关键词：质量管理实践 创新质量 知识整合 组织惯例更新 创新管理 
母子公司知识耦合如何提升子公司组织智商?——一个有调节的链式中介模型
《管理工程学报》2025年第1期32-45,共14页侯佳雯 陈怀超 
北京市社会科学基金重点项目(22GLA010)。
围绕如何提升子公司的“IQ”这一核心问题,基于知识协同理论和网络嵌入理论,本文设计了一个有调节的链式中介模型,探究母子公司知识耦合对子公司组织智商的影响机制。研究发现,通过与母公司的替代性知识耦合和互补性知识耦合,子公司的...
关键词：组织智商 知识耦合 组织惯例更新 迭代创新 双重网络嵌入 
教育数字化转型下学校组织惯例重塑路径探索
《邵阳学院学报(社会科学版)》2025年第1期81-87,共7页李明雨 李蓓 
天津市教委科研计划项目“加快数字经济发展的高等教育发展战略目标研究”(2022SK105)。
组织惯例重塑是学校数字化转型获取竞争优势的基础,也是深入推进教育高质量发展的重要引擎和关键路径。然而,学校教育数字化转型面临着组织结构惯性、管理制度惯性、领导权力惯性和认知思维惯性等诸多问题。基于此,文章深入挖掘组织惯...
关键词：组织惯例重塑 教育数字化转型 学校组织结构 治理体系 素质素养 
组织惯例更新视角下的网络交互赋能机制研究
《经营与管理》2025年第2期87-93,共7页闫冬 
江苏省社会科学基金课题(22FXC003);国家社科基金资助项目(20&ZD128)。
社会网络、知识网络与组织创新之间关系已广受学术界关注,但鲜有关于网络交互对组织创新影响的研究。整合组织惯例更新与组织惰性的视角,以企业创新为理论基础,探讨了网络交互影响组织创新的内在机理及情景因素。基于236份中小企业调查...
关键词：创新网络 网络交互 组织创新 组织惯例更新 组织惰性 
美国实体清单制裁对组织惯例更新的影响——基于领导危机感知的视角
《科技进步与对策》2025年第3期97-106,共10页李正卫 陈佩夫 徐振浩 谢在阳 
国家社会科学基金重点项目(22AJY012);国家自然科学基金项目(72302220)。
面对美国实体清单制裁,中国企业需要及时实施组织惯例更新以积极应对。领导者对美国实体清单制裁的危机感知是企业及时识别危机情境并作出反应的重要前提,目前对美国实体清单制裁的危机感知如何影响企业组织惯例更新的过程机理缺少系统...
关键词：领导危机感知 领导风险倾向 跨界搜寻 领导集权度 组织惯例更新 
人工智能技术应用如何影响企业创新被引量：6
《中国工业经济》2024年第10期155-173,共19页李玉花 林雨昕 李丹丹 
国家社会科学基金重点项目“百年未有之大变局下从引进技术向科技自立自强转型的动力、机制与治理体系研究”(批准号21AZD006)。
人工智能(AI)技术应用是提高企业创新进而催生新质生产力的关键引擎。本文使用2009—2022年中国A股上市企业数据,深入考察AI技术应用对企业创新的影响。本文将AI技术分为基于逻辑的AI技术和基于学习的AI技术两个方面,运用机器学习方法生...
关键词：AI技术应用 知识多样性 组织惯例 资源配置效率 企业创新 
组织韧性对中小企业成长的影响——基于双元学习和组织惯例更新的链式中介作用被引量：1
《武汉大学学报（哲学社会科学版）》2024年第5期111-122,共12页张秀娥 杨柳 
国家社会科学基金项目(20BGL059)。
在VUCA特征日益明显的市场环境下,如何应对各种突发事件冲击,成为中小企业生存和成长的关键。组织韧性是中小企业在面对危机时作出反应、适应和改变的重要能力。具备组织韧性的中小企业才有可能长期生存并不断成长,探索组织韧性如何促...
关键词：组织韧性 双元学习 组织惯例更新 中小企业成长 
母体发起型裂变企业组织惯例形成路径研究
《科研管理》2024年第9期114-123,共10页孔海璞 李志刚 张璐 游晟 
国家社会科学基金重点项目:“中国企业裂变式发展重大问题研究”(21AZD120,2022.01—2026.12)。
母体发起型裂变企业在惯例继承方面具有优势,但是其惯例形成的具体方式和路径尚不明晰。本研究借助创业学习理论,对母体发起的两家不同类型的裂变企业进行对比研究,提炼归纳得到创业学习视角下母体发起型裂变企业组织惯例形成过程模型...
关键词：裂变创业 组织惯例 创业学习 双案例研究 
战略节奏推动酒店企业惯例更新的过程与机制——以本土酒店碧水湾为例被引量：1
《旅游科学》2024年第3期101-119,共19页曾国军 李浩铭 杨学儒 
国家自然科学基金项目“新文化地理视域下广州流动群体的饮食伦理、消费实践与身份协商”(42071174);国家自然科学基金项目“返乡群体日常消费中的身份协商与地方认同建构:基于新文化地理学的视角”(41901164)。
伴随着中国经济全面而深刻的转型和数字技术的快速应用与发展,如何实现惯例更新成为酒店业转型发展的关键议题。文章以本土酒店碧水湾为研究对象,运用纵向案例研究方法,基于“认知-行动-结果”的理论逻辑,剖析酒店企业通过战略节奏推动...
关键词：战略节奏 组织惯例更新 酒店转型 认知 领导 
多因素联动对企业商业模式创新的影响——基于fsQCA方法被引量：1
《科技进步与对策》2024年第9期140-148,共9页陈怀超 白珊 侯佳雯 戴言 
山西省科技战略研究专项项目(202104031402056,202104031402048);山西省哲学社会科学专项项目(2022YD034,2022YD040)。
运用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法,剖析组织惯例(利用式惯例与探索式惯例)、资源重构(资源重组与资源重置)、创新柔性和技术动荡性多因素联动对企业商业模式创新的影响。结果表明,单个因素均不是高/非高商业模式创新产生的必要条件;...
关键词：商业模式创新 组织惯例 资源重构 创新柔性 技术动荡性 fsQCA 
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