顶身股制

作品数：19被引量：23H指数：3
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：林柏刘建生董桂伶李刚张亚丽更多>>
相关机构：山西大学三峡大学太原理工大学北京师范大学更多>>
相关期刊：《商场现代化》《会计之友》《晋中学院学报》《晋阳学刊》更多>>
相关基金：山西省软科学研究计划国家社会科学基金陕西省哲学社会科学基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
传承千年商业文明——走进太原晋商博物馆
《董事会》2019年第8期90-92,共3页王波 
自商祖王亥创立以物易物的商业活动以来,经商贸易就在中华大地蓬勃发展,在这数千年灿烂的商业文明中,尤其衍生出了以地域为代表的商业文化,比如商帮文化。2010年,太原晋商博物馆在晋商会馆原址创建,这是继北京晋商博物馆、祁县晋商文化...
关键词：风险防范 山西商人 晋商精神 晋商会馆 顶身股制 山西人 雍正年间 为人处世 晋商文化 中国商业史 商业文明 
明清晋徽商帮组织劳动关系特性及借鉴意义被引量：2
《北京社会科学》2015年第11期31-37,共7页李宝元 仇勇 蔡宏波 
国家社会科学基金重大项目(12&ZD094)
明清时期晋徽商帮组织的劳动关系实质为:在商号的货物贩运贸易或钱庄典当生意活动中,财东(资方—管理者)和掌柜伙计(劳方—员工)这两个群体之间,在纵向隶属晋级与横向利益协调中所形成的繁复的宗法族亲关系。这一特殊的劳动关系缔结模...
关键词：劳动关系 晋徽商帮 顶身股制 
晋商票号的员工持股之道
《理财（市场版）》2014年第12期102-102,共1页冯毅 
晋商票号的顶身股制对我国目前上市公司以及国企改革中正在进行探索的员工持股计划无疑具有很大的借鉴意义，这种蕴含本土商业精神的员工持股计划也许更适合当下中国的情境。
关键词：员工持股计划 晋商票号 国企改革 上市公司 顶身股制 商业精神 
刘建生:问道“晋商模式”被引量：1
《新晋商》2014年第10期60-61,共2页谢昕宜 
明清晋商鼎盛的时期,山西曾流传着这样的民谚：“生子有才可作商,不羡七品空堂皇,好好写字打算盘,将来住个茶票庄.”“有儿开商店,强如做知县.”按照当时的顶身股制,一个顶三厘生意的小伙计,每次分红可得一千二百多两白银,比七品县令多...
关键词：明清晋商 刘建 山西商人 顶身股制 文化研究 山西大学 研究所 商店 
对晋商顶身股制的研究——基于代理人的道德风险
《现代商业》2014年第12期109-109,共1页谢萌 
委托代理理论已成为当代企业管理的逻辑起点,但其背后却隐藏着极大的道德风险。本文旨在通过对晋商顶身股制度的剖析,寻找出应对道德风险的有效方法。
关键词：顶身股 委托代理 道德风险 
人力资源激励会计:激励创新催生的核算整合被引量：7
《财会通讯（上）》2014年第3期20-22,共3页李刚 张亚丽 
山西省软科学研究项目"资源经济转型背景下提升山西人才贡献率政策研究"(编号:2013041039-01)阶段性研究成果
三百多年前,晋商在人力资源激励上锐意创新,发明了顶身股制。为支持该人力资源激励创新行为,晋商会计特意启用专门的辅助账簿万金账进行核算,巧妙突破了当时＂会计制度＂对人力资源激励行为核算（以下简称＂激励核算＂）的限制,有力支...
关键词：人力资源激励 会计制度 激励创新 核算 整合 人力资源管理 创新行为 顶身股制 
晋商顶身股制对我国现代企业制度改革的启示
《河南广播电视大学学报》2013年第3期19-20,共2页王贝芬 陈霄 
明清时期晋商能称霸天下,除其资本雄厚外还与其特有的顶身股制的激励机制有关,顶身股制是一种协调劳资关系、调动工作积极性的管理制度,对于现代企业制度改革中更好地处理委托—代理关系,发现人才、培养人才、用好人才,最终实现人才为...
关键词：晋商 顶身股制 现代企业制度改革 
顶身股制对商业银行人力资本股权化的启示
《晋中学院学报》2011年第5期58-60,共3页刘璐 
人力资本是具有经济价值的一种资本。充分挖掘并利用人力资本是商业银行在竞争中求生存、谋发展的关键。山西票号顶身股制是人力资本管理方面较为成功的制度安排,它所体现出先进理念值得我们借鉴。
关键词：顶身股 商业银行 人力资本 股权化 
晋商顶身股制中的信任合作机制分析被引量：1
《生产力研究》2009年第24期36-37,共2页杨云霞 
陕西省哲学社会科学基金资助项目"现代企业制度下的劳工参与研究"(06F001Z)
顶身股制作为晋商一种成功的劳资组织形式以及员工参与机制,在晋商的发展中起到了重要的作用,顶身股制的核心在于其中所建立的信任合作机制。但其中也存在一些固有的缺陷,如它是一种个人信任而非制度信任、缺乏多层次的合作体系等,这对...
关键词：晋商 顶身股制 信任三维度 信任合作 
从晋商顶身股制看人力资本会计
《大众商务（下半月）》2009年第6期150-150,共1页程诚 
晋商＂顶身股制＂在人力资本管理方面所表现出的先进理念对现今的企业仍有较大的借鉴意义。文章通过对顶身股制的回顾与分析,为当今企业人力资本会计计量问题的解决提供了新的切入点。
关键词：顶身股制 人力资本 人力资本会计 
全选清除导出
共2页<12>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部