外聘教师管理

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产教融合视域下高职院校外聘教师管理策略探究
《创新创业理论研究与实践》2023年第19期110-112,共3页潘慧 王小越 
2022年度江苏省教育科学规划重点课题“在线教育中师生疏离感的多元形成路径及干预措施研究”(B/2022/01/160)。
高职院校外聘教师具有外部性和教育性的双重属性,部分高职院校在外聘教师的管理中存在一些问题。基于此背景,该文着重讨论高职院校外聘教师管理的优化:首先是完善外聘教师的聘用管理,加强考核与奖励及校内校外支持;其次是加大外聘教师...
关键词：产教融合 高职院校 外聘教师 校企合作 实习实训 管理策略 
高职院校外聘教师管理问题与对策研究——以浙江国际海运职业技术学院为例
《浙江国际海运职业技术学院学报》2023年第1期57-60,共4页徐芬 
教师是教育事业发展的基础,是提高教育质量、办好人民满意教育的关键。随着扩招政策的出台,为缓解高职院校师资力量与学生人数增加的矛盾,高职院校积极聘请企业各类高技能人才到校担任兼职教师。以浙江国际海运职业技术学院为例,分析高...
关键词：高职院校 外聘教师 管理 
高职院校外聘教师管理的可持续发展研究被引量：1
《产业与科技论坛》2022年第16期276-277,共2页朱姝 
随着教育事业的不断改革和发展,高职院校对外聘教师管理的可持续发展还存在聘用教师困难,人员流动性强、高校对外聘教师管理认识不足、外聘教师的教学质量和效率有待提高、外聘教师与高校的教学合作不融洽等问题。本文通过对高职院校外...
关键词：高职院校 外聘教师 教师管理 
内涵建设背景下地方本科院校外聘教师管理的实践与思考被引量：1
《科技资讯》2022年第11期171-173,共3页王雅琼 黄文芝 
张家口市社会科学界联合会一般课题项目《内涵建设背景下地方本科院校外聘教师管理及制度建设研究》(项目编号:2021064)。
内涵建设是地方本科院校提高办学质量的应然选择,高校教育发展,关键在于教师,在部分地方本科院校师资空缺的情况下,外聘教师成为优化师资队伍的重要选择。然而,在外聘教师管理中,存在管理松懈、聘任不严等情形,导致教学质量下降,如何强...
关键词：内涵建设 地方本科院校 外聘教师 管理 实践 
独立学院外聘教师管理问题探讨
《学园》2020年第18期75-76,共2页陈静 张敏 
外聘教师是独立学院教师队伍的重要组成部分,在推进独立学院教育教学改革、提升人才培养质量方面发挥着重要的作用。在阐述外聘教师管理对独立学院发展重要性的基础上,分析当前独立学院外聘教师管理中存在的突出问题,就优化外聘教师管...
关键词：独立学院 外聘教师管理 
新时期高职院校外聘教师管理存在的问题及路径研究被引量：2
《现代盐化工》2020年第2期119-120,共2页陆静 
高职院校的外聘教师不仅要具备一定的教学能力,还要具有一定的知识储备量,外聘教师是目前很多院校的选择,从职业性和教育性的角度来看,外聘教师不仅能够为高职院校节省经济支出,还能提高学校的教学素质;但是新时期下高职院校对外聘教师...
关键词：高职院校 外聘教师 管理制度 
高职院校外聘教师管理存在的问题及对策分析
《中文科技期刊数据库(全文版)教育科学》2020年第4期00001-00001,22,共2页赵海玲 
外聘教师作为高职院校师资力量的重要组成部分,对培养高素质技能型人才起到积极作用。本文通过对高职院校外聘教师的必要性分析,理清目前外聘教师管理中存在的若干问题,提出加强外聘教师队伍管理的几点针对性意见和建议。
关键词：高职院校 外聘教师聘用 教学管理 教学效果考核 
高职院校外聘教师管理现状与策略
《民办高等教育研究》2019年第2期89-92,共4页董祥友 
外聘教师分为学术型教师、技术型教师,为了较好的补充学校的师资力量,应建立一个完整的外聘教师准入机制、考核机制、激励约束机制,使得外聘教师发挥最大的潜力,更好的促进学校办学能力的提升。
关键词：高职院校 外聘教师 师资管理 
高校外聘教师管理现状及完善对策研究
《现代教育论坛》2019年第5期17-19,共3页贾镨 
随着教育事业的不断发展,师资力量紧张的问题越来越突出。外聘教师在高校教育工作中发挥着重要的作用,但外聘教师不在高校编制之内,管理难度较大,严重影响了教学效率。本文通过分析高校外聘教师管理现状,并且提出相应的完善对策,以此来...
关键词：高校教育 外聘教师 管理现状 完善对策 
高职院校外聘教师管理
《中外企业家》2019年第10期220-220,共1页武兵 
现阶段,我国对高职院校教育的重视程度越来越高。外聘教师对于高职院校加强教育、提高质量具有重要意义。但是在聘用教师时,往往存在聘用难、管理弱、质量低的难题。因此,需要对其管理进行研究。笔者认为高职院校应当从拓展渠道、完善...
关键词：高职院校 外聘教师 管理 
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