东方管理文化

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相关期刊：《复旦学报（社会科学版）》《珠江经济》《集团经济研究》《蚌埠党校》更多>>
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追求卓越:企业文化理论的缘起和未来
《互联网经济》2016年第8期80-85,共6页王新超 
中国企业界接受＂企业文化＂概念是在20世纪80年代。这个概念的原委是与实践改革开放政策有关,当时管理理论界的权威马洪提出,我们学习海外先进经验同时,也要注意企业管理的文化差异。企业文化的缘起其时,西方管理学界讨论的企业文化概...
关键词：企业文化 西方管理学 “亚洲四小龙” 中国企业界 管理理论界 组织管理 组织变革 企业经营 东方管理文化 文化本质 
企业伦理管理的兴起与东方管理文化的复兴被引量：1
《东方企业文化》2015年第8期24-25,共2页柯昌盛 
人类进入21世纪,管理学的理论和实践也进入了一个全新的发展阶段。企业伦理管理的兴起于以伦理管理为核心内容的东方管理思想的融合使东方管理文化的复兴在新世纪成为必然。
关键词：企业伦理管理 东方管理文化 融合 复兴 
以人为本做好人力资源管理
《现代企业文化》2014年第6期118-119,共2页陈伟斌 
本文分析了东方管理文化中的人本管理思想的几个特点，并阐述了如何将人本管理应用到公交企业人力资源管理中去，以此增强企业的竞争优势，实现企业与员工的和谐发展。 马克思说过，人是生产力中最活跃的要素，管理好了人是企业管理的...
关键词：企业人力资源管理 以人为本 人本管理思想 东方管理文化 城市公交 公共交通服务 东方管理思想 公交企业 
关注道德教育:西方领导理论的一次超越被引量：1
《湖北教育（领导科学论坛）》2010年第6期72-74,共3页于洪生 
西方领导理论是伴随着主流管理思想的演进与完善而在领导人才培养和开发中逐步繁荣起来的,并形成了所谓的＂领导理论丛林＂。近年来,重视道德教育和领导者的修养成为许多西方领导理论阐述的重点,与中国的德治传统（注重官员的道德修养...
关键词：领导理论 西方学者 道德教育 东方管理文化 道德修养 人才培养 管理思想 德治传统 
东方管理文化与中国文化传播战略浅析——海派城市人文品牌识别体系建设试点研究
《上海管理科学》2010年第2期1-5,共5页苏宗伟 赵渤 
上海市教委2006年度科技项目资助研究课题
北京奥运成功举办以来,中国开启了世界人文识别体系。它的意义不仅体现在文化认识上,更为直接的表现在经济增长助力上。中国在大国治理中的人文识别与认同具有战略性。本文以上海建立海派城市品牌识别体系为例,提出了以东方管理文化为指...
关键词：东方管理文化 海派人文品牌 文化引领经济行为 识别体系 
东方管理文化视角下中日企业文化实证研究被引量：3
《上海经济研究》2010年第2期62-68,共7页祁新娥 伍华佳 
在一个文化冲突、文化融合与文化多元发展的时代,如何融东西方管理文化精华为一体,构建具有东方管理文化特色的企业文化是中国企业的企业文化向纵深发展的重要路径,本文将以具有东方文化背景的中日优秀企业的企业文化元素作为企业文化...
关键词：东方管理文化 中日企业文化 比较 
基于东方管理文化的中国企业文化评价维度的构建被引量：8
《经济与管理研究》2009年第7期80-85,共6页伍华佳 苏涛 
国务院华侨办公室课题(编号GQBY2009021)“大陆民营企业与海外华人企业战略联盟文化创新研究”;复旦大学金穗项目(EYH1019058)“东方管理文化视角下大陆民营企业与海外华人企业战略联盟研究”的成果。
近年来,对于东方管理文化对中国企业文化影响的研究备受重视,以东方管理文化元素为主要内容对中国企业文化的构建在中国特定的经济发展阶段也越来越呈现出重要作用。因此,以东方管理文化元素构建中国企业文化评价维度已成为刻不容缓的...
关键词：东方管理文化元素 中国企业文化 文化评价维度 
21世纪东西方管理融合与发展的趋势
《新华文摘》2009年第1期128-132,共5页苏东水 
一、管理文化融合与发展 随着全球经济一体化的进程不断加快，国际文化交流向纵深发展，东西方管理文化融合与发展越来越成为当今管理理论与实践发展的重要趋势。在历届世界管理大会和世界管理论坛暨东方管理论坛上，我连续发表“弘扬...
关键词：管理融合 东西方 东方管理文化 全球经济一体化 文化融合 国际文化交流 西方管理 文化发展 
谈中西管理哲学的异同
《魅力中国》2008年第8期116-117,共2页杨仲俞 
东方管理是以中华传统管理文化为主要基础内涵的一种博大精深的管理理论。以中华文明为核心的东方管理文化,从古至今,既影响了几千年来中华民族的发展与进步,也影响了其他许多国家的政治、经济、文化发展。在西方文明向东方文明回归,东...
关键词：东方管理文化 管理哲学 东方管理学 人为为人 中国传统管理思想 
重理性 还是重人性——东西方管理文化的比较
《长三角》2007年第Z2期39-42,共4页钮菊良 
"文化悖论"现象在东西方管理文化的比较中同样存在,普遍适用的文化是不存在的,每种文化都是优劣共生,在一定条件下产生正面的、负面的作用。
关键词：东方管理文化 管理伦理 东西方 人与人 文化悖论 理性 跨文化管理 以人为本 人本主义 西方管理 
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