委任制

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领导干部竞争上岗工作十大策略建议
《领导科学》2012年第07Z期36-39,共4页杨兴坤 
科技部国家软科学项目"深化我国行政管理体制改革若干重大问题研究"(项目编号:2010GXSIB025);"北京市财政专项--公共事业管理新专业建设"(项目编号:PXM2012-014210-000109)的部分研究成果
当前,竞争上岗已然成为各级政府部门选拔和任用领导干部较常用的方式。为推进领导干部竞争上岗工作健康有序地发展,应强化竞争上岗组织领导,形成分类选人机制,规范竞争上岗程序,构建科学的考核测评机制,试行成绩有效期制和面试考官资格...
关键词：上岗工作 领导干部 干部任用 选人 面试考官 监督机制 党管干部 面试试题 监察部门 委任制 
实现公选常态化的思考被引量：5
《领导科学》2006年第12期34-35,共2页彭勇 关集双 
关键词：公选制度 干部人事制度改革 中央组织部 公开选拔 经验交流会 公选工作 委任制 
领导干部任期制实践中的难点解析
《领导科学》2004年第17期34-35,共2页李运容 
关键词：领导干部 任期制 委任制 中国共产党 监督管理机制 干部考核机制 
对公选考试内容的反思被引量：1
《领导科学》2001年第5期14-14,共1页吴安定 
关键词：公开选拔 干部制度改革 选人用人 公选 委任制 任用 领导干部选拔 考试内容 整体推进 反思 
非权力影响力形成与实现的心理障碍
《领导科学》1999年第10期46-47,共2页韩克兴 韩克芳 
关键词：非权力影响力 领导者 领导干部 领导行为 心理障碍 敬畏感 领导权 领导岗位 领导科学研究 委任制 
处理好选举制与委任制的关系被引量：1
《领导科学》1997年第6期43-43,共1页刘彦昌 
关键词：选举制 委任制 领导干部 党组织 干部选任 基本形式 群众基础 社会主义市场经济体制 民主集中 代表大会 
既要敢用 还要善用——关于起用过失型干部的调查与思考
《领导科学》1993年第8期40-41,共2页李世权 
自去年小平同志南巡谈话以来,各地为加速经济发展步伐,起用了一大批曾犯过这样那样错误而能力突出的“过失型”干部。这批干部或官复原职,或提拔重用,组织上对他们的特殊礼遇引起了人们的普遍关注。最近,我们对湖南省石门县起用的56名...
关键词：提拔重用 加速经济发展 重振雄风 工作作风 不计前嫌 组织部门 委任制 大型工程建设 民主生活会 避其所短 
推行领导干部任期制应解决的几个问题
《领导科学》1989年第7期26-26,共1页姚玉明 
我们说的任期制(也叫限任制),是指党和国家的各级领导干部的任职都有时间的规定,届时不能继续当任。任期制包括每次任职时间和任同一职务次数这两方面的内容。实行任期制,是时代的要求,历史的必然,是干部制度改革的一项内容,也是废除领...
关键词：干部任期制 干部制度改革 干部职务终身制 领导干部 干部选任制 干部任用 企业干部 委任制 交流任职 考任制 
竞争叩响了法庭的大门
《领导科学》1988年第10期34-,共1页韩宝林 房成安 
今年六月,河北省邯郸市峰峰矿区人民法院采取由干警选聘庭长,庭长选聘干警的办法,优选法院执法官。
关键词：河北省邯郸市 峰峰矿区 委任制 
对干部任用制度改革的思考
《领导科学》1988年第8期33-34,共2页石升 
为了贯彻落实党的十三大关于政治体制改革和干部人事制度改革的总体部署,探索干部任用制度和干部选拔、任用工作改革的思路,并结合中组部下达的干部任用制度改革的课题研究,中共浙江省委组织部举行了干部任用制度改革讨论会。现将主要...
关键词：任用制度 行政管理学 干部人事制度 政治体制改革 中共浙江省委 选任制 干部任用 委任制 等额推荐 考任制 
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