委托-代理制度

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我国家族企业可持续发展的思考被引量:3
《科技与管理》2005年第1期5-7,共3页马文静 拜琦瑞 
家族企业已在中国经济活动中扮演着越来越重要的角色。针对家族企业在迅速发展壮大中所面临的代理成本与融资、继承等诸多问题,通过讨论在我国发展家族企业合理性的同时,借鉴国外有关理论和实践经验,提出我国家族企业进行可持续发展的...
关键词:中国 家族企业 可持续发展 融资 委托-代理制度 
国有资产管理体制改革的基本方向
《经济研究参考》2004年第55期15-15,共1页陈淮 
关键词:国有资产管理体制 改革 中国 国有经济 国有产权转让 出资人 资源配置 委托-代理制度 
我国私营企业发展面临八大问题被引量:3
《成都大学学报(社会科学版)》2004年第2期21-22,共2页李继刚 潘琪 
改革开放以来我国私营企业得到迅猛发展 ,在国民经济中的地位日益突出 ,但私营企业成长难问题一直存在。如何促使我国私营企业摆脱目前困境 ,使其发展壮大已成为人们观注的焦点。对我国私营企业面临的内外部八大问题 ,有必要进行归纳和...
关键词:中国 私营企业 企业诚信 企业合并 委托-代理制度 企业文化 投资政策 国际经济体系 
公共会计信息失真及其防治对策
《现代情报》2004年第1期150-152,共3页杜宝元 牟宋红 
针对当今社会上存在的上市公司虚假会计信息现象 ,运用新制度经济学的理论进行分析 ,并在此基础上提出了有关防治对策。
关键词:会计信息失真 制度经济学 会计师事务所 委托-代理制度 法人治理结构 
“激励陷阱”:我国国有资产管理激励机制缺陷及其矫正研究被引量:1
《江苏商论》2003年第12期59-61,共3页张陆 黄政 
本文指出由于我国现有的对国有企业领导人的激励机制在设计与运行上存在的诸多问题,必然导致国有资产代理人利用各种便利条件侵犯委托人利益的“道德风险”行为,形成“激励陷阱”。而为了有效防止代理人的“道德风险”行为,避免“激励...
关键词:“激励陷阱” 中国 国有资产管理 激励机制 国有企业 委托-代理制度 领导人 报酬激励 剩余索取权 解聘激励 物质激励 任免制度 
我国国有企业委托代理中存在的问题及对策被引量:3
《河南金融管理干部学院学报》2003年第2期83-85,共3页夏林 黎志成 
由于委托人与代理人利益的不一致和信息的不对称,委托—代理关系往往会导致“代理问题”。在我国国有企业体制转轨时期,这一问题尤为突出。原因主要有:资本市场不发达;经理人员市场起步晚;代理链过长;代理人责权利不对称等。而要解决这...
关键词:问题 对策 国有企业 委托-代理制度 “代理问题” 激励约束机制 中国 
国有企业委托代理经营的设想
《现代企业经营》2003年第1期37-39,共3页姜凌云 
现代企业理论认为企业的控制权和剩余索取权应尽可能的匹配。在国有企业中,经理人员在很大程度上拥有对企业的实际经营权,但并不是剩余索取者和风险承担者,这就决定了他们不大可能对企业尽心负责。因此,经济学者提出产权问题,对国...
关键词:国有企业 中国 委托-代理制度 经营机制 产权关系 改革 剩余索取权 控制权 
投资基金绩效激励问题研究
《山西金融》2002年第1期24-27,共4页丁文桓 刘玉山 冯英浚 扈照轼 
激励问题是激励机制设计理论中的一个重要问题,而报酬机制的设计则是激励管理者管理水平提高的核心。本文在投资基金委托——代理制度安排的框架下,剖析了造成基金管理者效率损失的原因,并基于生产有效性理论提出了一种更为有效的相...
关键词:投资基金绩效 激励机制 中国 基金管理公司 委托-代理制度 证券投资基金 股票市场 
上市公司治理结构亟需制度创新
《首都经济》2001年第12期27-28,共2页陶虎 
一、治标与治本 我国上市公司治理结构不规范问题早被人们所党病,“一股独大”、“内部人控制”、“虚假信息”、“掏空”上市公司等现象由来已久,积弊至今,遂爆出银广夏、ST猴王等丑闻。我国股票市场的信用危机以及投资者的信心危机随...
关键词:中国 上市公司 法人治理结构 委托-代理制度 竞争机制 
“国有独资、授权经营”的负效应
《河南经济》1998年第1期18-18,共1页何诚颖 
关键词:中国 现代企业制度 国有企业 产权结构 国有独资 委托-代理制度 
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