卫生专业

作品数：1621被引量：2456H指数：17
导出分析报告
相关领域：医药卫生更多>>
相关作者：汪本奎梅翠竹董辉军储晓红螘敏更多>>
相关机构：卫生部复旦大学北京大学安徽医科大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家自然科学基金甘肃省科技计划项目云南省教育厅科学研究基金安徽省软科学研究计划更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 基金=安徽省软科学研究计划x
共 条 记 录，以下是1-3
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
卫生专业技术人员绩效考核指标探索性应用分析被引量：3
《中国社会医学杂志》2017年第6期615-619,共5页董辉军 储晓红 梅翠竹 邱海云 螘敏 俆冬 
安徽省软科学研究项目(1302053090)
目的对前期建立的卫生专业技术人员绩效考核指标进行探索性应用,分析绩效结果,提出完善绩效指标及改进考核的建议。方法选取一家三级公立医院,收集该院2013年1—12月1 004名卫生专业技术人员的工作量、医疗质量、技术能力、医德医风与...
关键词：卫生专业技术人员 绩效考核 应用分析 
医院卫生专业技术人员绩效考核现状分析及构建策略被引量：1
《中国社会医学杂志》2017年第3期287-290,共4页储晓红 董辉军 梅翠竹 邱海云 何晶晶 螘敏 
安徽省软科学研究基金项目(1302053090)
绩效考核和绩效管理是实现医院战略和目标任务的重要工具,是医院人力资源管理的核心。通过专家咨询和问卷调查分析安徽省11家省市级医院卫生专业技术人员绩效考核体系现状及存在的主要问题,探讨卫生专业技术人员绩效考核指标体系构建框...
关键词：卫生专业技术人员 绩效考核 现状调查 构建策略 
卫生专业技术人员绩效考核指标体系研究被引量：3
《中国卫生质量管理》2015年第4期54-58,共5页董辉军 储晓红 王卉晓 梅翠竹 何晶晶 邱海云 螘敏 
安徽省2013年度软科学研究计划(1302053090)
目的构建卫生专业技术人员绩效考核指标体系,对卫生专业技术人员业绩进行客观科学的评价,以完善医院绩效分配机制。方法在文献研究基础上,拟定调查问卷,进行专家咨询和问卷调查,运用因子分析法对指标进行筛选,并用层次分析法确定指标权...
关键词：卫生专业技术人员 绩效考核 评价指标 德尔菲法 层次分析法 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部