储晓红

作品数：18被引量：116H指数：6
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供职机构：安徽省立医院更多>>
发文主题：绩效考核卫生专业技术人员医院管理人员绩效考核绩效考核指标更多>>
发文领域：医药卫生文化科学经济管理更多>>
发文期刊：《健康必读（下）》《中华医院管理杂志》《中国社会医学杂志》《中国农村卫生事业管理》更多>>
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卫生专业技术人员绩效考核指标探索性应用分析被引量：3
《中国社会医学杂志》2017年第6期615-619,共5页董辉军 储晓红 梅翠竹 邱海云 螘敏 俆冬 
安徽省软科学研究项目(1302053090)
目的对前期建立的卫生专业技术人员绩效考核指标进行探索性应用,分析绩效结果,提出完善绩效指标及改进考核的建议。方法选取一家三级公立医院,收集该院2013年1—12月1 004名卫生专业技术人员的工作量、医疗质量、技术能力、医德医风与...
关键词：卫生专业技术人员 绩效考核 应用分析 
医院卫生专业技术人员绩效考核现状分析及构建策略被引量：1
《中国社会医学杂志》2017年第3期287-290,共4页储晓红 董辉军 梅翠竹 邱海云 何晶晶 螘敏 
安徽省软科学研究基金项目(1302053090)
绩效考核和绩效管理是实现医院战略和目标任务的重要工具,是医院人力资源管理的核心。通过专家咨询和问卷调查分析安徽省11家省市级医院卫生专业技术人员绩效考核体系现状及存在的主要问题,探讨卫生专业技术人员绩效考核指标体系构建框...
关键词：卫生专业技术人员 绩效考核 现状调查 构建策略 
公立医院职工养老保险改革问题及对策分析被引量：6
《中华医院管理杂志》2016年第12期894-896,共3页何晶晶 储晓红 邱海云 张海妍 
描述了公立医院职工养老保险改革实施现状，综合分析了公立医院职工养老保险改革在参保对象、经费来源、缴费基数、账户流通、职业年金5个方面存在的问题，并提出应扩大事业单位参保对象范围、推进事业单位职业年金机制、建立适当的财...
关键词：公立医院 职工 养老保险 改革 职业年金 
某三甲综合性医院临床科主任考核被引量：2
《解放军医院管理杂志》2016年第11期1057-1059,共3页何晶晶 储晓红 邱海云 梅翠竹 
分析公立医院科主任考核现状及存在的问题,介绍某三甲综合性医院公益性导向的临床科主任年度考核实施方法、指标体系构建、考核结果应用及取得的效果,以期为医院管理者提供借鉴参考。
关键词：公立医院 科主任 年度考核 
公立医院临床科室绩效考核指标体系研究被引量：1
《中国农村卫生事业管理》2016年第8期987-990,共4页何晶晶 董辉军 储晓红 邱海云 
目的:探索构建公立医院临床科室绩效考核指标体系,为公立医院科室层面的绩效管理提供借鉴参考。方法:采用文献分析法、德尔菲法、头脑风暴法、鱼骨图分析法等分析方法,确定公立医院利益相关者及诉求,基于诉求确定公立医院科室层绩效考...
关键词：公立医院 绩效考核 指标体系 
医院员工各类岗位差异性评价及在绩效工资分配中的应用被引量：6
《中国医院》2015年第8期18-23,共6页赵军 储晓红 张爱莉 
中国医院协会人力资源管理专业委员会"医院员工绩效考核与绩效工资分配"研究课题
目的:通过岗位评估的方法分析医院各类岗位的差异,并对岗位进行分类分层,为各类岗位绩效工资的差异性发放提供依据。方法:以问卷调查法与访谈调查法相结合的方式,对各类岗位的技术、强度、风险等要素进行评价,采用聚类分析的方法进行分...
关键词：岗位评估 绩效考核 绩效工资 岗位差异性 
卫生专业技术人员绩效考核指标体系研究被引量：3
《中国卫生质量管理》2015年第4期54-58,共5页董辉军 储晓红 王卉晓 梅翠竹 何晶晶 邱海云 螘敏 
安徽省2013年度软科学研究计划(1302053090)
目的构建卫生专业技术人员绩效考核指标体系,对卫生专业技术人员业绩进行客观科学的评价,以完善医院绩效分配机制。方法在文献研究基础上,拟定调查问卷,进行专家咨询和问卷调查,运用因子分析法对指标进行筛选,并用层次分析法确定指标权...
关键词：卫生专业技术人员 绩效考核 评价指标 德尔菲法 层次分析法 
做好医院岗位管理以提升医院人力资源管理水平被引量：11
《安徽卫生职业技术学院学报》2014年第5期3-4,共2页储晓红 螘敏 邱海云 何晶晶 梅翠竹 
科学合理的岗位设置和聘用管理,是现代医院人力资源管理尤其是绩效管理的重要基础。该文分析了目前岗位设置聘用的主要影响因素,并结合实践,对医院岗位设置与聘用的途径及重点和难点问题进行了总结分析,提出其相关完善建议,认为对此加...
关键词：岗位设置 岗位聘用 岗位管理 人力资源管理 
绩效管理在医院党建工作中的应用被引量：5
《安徽卫生职业技术学院学报》2011年第4期6-7,共2页肖植 储晓红 张海妍 牛憬泽 
本文通过总结医院党建工作的经验,在党建工作中引入绩效管理理念,制定考核目标,确定考核标准,建立党支部、党支部书记、党员等考核评价体系,不断增强党建工作。
关键词：党建工作 绩效考核 激励机制 
实施满意度管理 建立服务可持续改进长效机制
《健康必读（下）》2011年第8期439-439,438,共2页肖植 储晓红 牛憬泽 张海妍 
通过多年的满意度调查实践，逐步形成了随机调查、统计分析、反馈整改、奖惩兑现的有序管理形式，建立可持续服务改进机制。满意度管理正日益成为医院管理和服务改进的有效手段和工具，在推进医院医德医风建设、医院文化建设方面发挥了...
关键词：满意度 调查 服务改进 长效机制 
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