文化重组

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企业领导如何提升包容力
《企业家信息》2014年第5期55-57,共3页谭小芳 
尊重历史、求同存异是企业文化重组的前提．领导者应将两个企业的文化共性特征不断丰富挖掘．演绎提炼成为整合后公司的企业文化。企业原有文化对文化整合模式选择的影响主要表现在重组方对多元文化的容忍度。根据企业文化包容性．企业...
关键词：企业领导 包容性 文化整合模式 企业文化 文化重组 多元文化 尊重历史 共性特征 
探析企业重组中的文化重组
《企业家信息》2006年第7期92-93,共2页王绍礼 薛福萍 
文化重组是企业重组最紧迫也是最关键的问题之一。文化重组成功与否，直接关系到重组企业能否形成强大的凝聚力、向心力，能否实现快速融合形成竞争优势。美国保罗·托马斯和大卫·伯恩在《执行力》一书中指出：21世纪企业之间的竞争，...
关键词：文化重组 企业重组 世界500强企业 竞争优势 重组企业 企业文化 《执行力》 企业之间 21世纪 文化优势 
文化融合对于降低企业并购风险的重要性——从小天鹅公司资产重组和文化重组谈起被引量：1
《企业家信息》2003年第7期102-104,共3页李培煊 黎群 
关键词：文化融合 企业 并购风险 重要性 资产重组 文化重组 小天鹅公司 
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