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“下军令状”,对吗?
《党课》2025年第5期107-107,共1页曹志彪 
“军令”与“军令状”不是一回事。“军令”指军事命令,通常是由上级对下级发布指示,要求其严格执行,故有“军令如山”“军令不可违”之说。“状”是一种文书,常用于指向上级陈述意见或事实。“军令状”指下级接受上级军令后写的保证书...
关键词：保证书 下级 严格执行 
我的一家
《夕阳红》2025年第6期54-55,共2页吕松军 
每个人都有自己的家,每个家又都有自己的故事。我觉得我家的故事就值得讲述。首先,我们这个家庭成员间的关系就很特殊:我妈妈和我哥哥曾经是师生关系;我爸爸和我曾经是上下级关系;我哥哥和嫂子,我的两个弟弟和两个弟妹都是同事关系;我...
关键词：上下级关系 上山下乡 师生关系 家庭成员 知青 嫂子 故事 同事 
感知同事职场排斥对员工向上逢迎的影响——以上下级默契作为调节变量
《西南石油大学学报(社会科学版)》2025年第1期27-36,共10页余璇 杨贸婷 
四川省哲学社会科学基金项目“四川青年职业女性纯母乳喂养行为的发生机制及其支持政策研究”(SCJJ23ND217);四川省应用心理学研究中心“新时代青年担当作为的形成机制和提升对策研究”(CSXL-23328);2023年系统科学与企业发展研究中心“新发展格局下石油企业员工情景约束感知的形成机制及干预策略的实证研究”(Xq23B07)。
职场排斥现象在各类组织中都普遍存在,其无论是对个人还是组织都会产生巨大影响。2008年,Ferris等学者对职场排斥提出了可靠的测量方法后,其受到越来越多学者们的关注与探讨。基于资源保存理论和自我表现理论,探讨感知同事职场排斥对员...
关键词：职场排斥 向上逢迎 上下级默契 资源保存理论 自我表现理论 
清末武阳下级地方自治的推进及其影响
《衡阳师范学院学报》2025年第1期64-70,共7页肖宗志 汤敏瑶 
按照清政府制定的章程,武阳与全国各地一样,在清末新政后期开启了城镇乡下级地方自治。武阳下级地方自治的筹办包括设立筹办机构、划分区域、调查选民、选举议员,以及成立议事会、董事会等一系列环节。在运行过程中,武阳下级地方自治虽...
关键词：武阳 下级地方自治 筹办 运行 影响 
香烟应纳入重点产品质量安全监管目录
《中国品牌与防伪》2025年第2期12-14,共3页陈继兴 
为落实《质量强国建设纲要》要求,加强对关系人民群众身体健康和生命财产安全、公共安全、生态环境安全的重点产品质量安全监管,国家市场监督管理总局制定了《全国重点工业产品质量安全监管目录》,将目录实施情况纳入中央质量督察考核,...
关键词：市场监督管理 下级政府 工业产品 质量强国 跟踪问效 建设纲要 生态环境安全 公共安全 
宫颈上皮内瘤变Ⅰ级及以下级高危型人乳头瘤病毒持续感染的危险因素分析
《河南外科学杂志》2025年第1期52-54,共3页武霄雯 郭学旺 徐燕颖 
天津医科大学第二医院孵育基金(2021yd2y08)。
目的探讨宫颈上皮内瘤变(CIN)Ⅰ级及以下级高危型人乳头瘤病毒(HPV)持续感染的危险因素。方法回顾性分析2024-01—2024-06天津医科大学第二医院确诊为CINⅠ级及以下级高危型HPV阳性的66例患者的临床资料,统计分析高危型HPV持续感染的特...
关键词：人乳头瘤病毒 p16/Ki-67细胞双染 宫颈上皮内瘤变 危险因素 
儒家德性领导对员工亲组织非伦理行为的影响机制研究
《软科学》2025年第2期138-144,共7页原理 孙海航 
国家社会科学基金项目(17BZX110);中国人民大学科学研究基金项目(中央高校基本科研业务专项资金资助)(20XNQ044)。
基于社会认同理论,通过对两阶段405名员工的问卷数据进行分析,探究儒家德性领导对员工亲组织非伦理行为的影响机制。结果表明:儒家德性领导负向影响员工的亲组织非伦理行为;道德认同在儒家德性领导和员工亲组织非伦理行为间起中介作用;...
关键词：儒家德性领导 道德认同 上下级关系 亲组织非伦理行为 
借调切莫随意化
《基层政治工作研究》2025年第2期72-72,共1页邹绍雪 
干部借调能够在一定程度上强化上下级单位之间交流,也有利于提升借调干部个人工作经验,从而更好地推动各项工作顺利进行,但为了破解可能由此衍生出来的形式主义等种种问题,也需要各级不断严格借调程序、强化借调干部管理、关心关爱借调...
关键词：借调 形式主义 上下级 
“完美”的“瑕疵”:领导者完美主义对员工工作疏离感的影响
《科技和产业》2025年第1期333-340,共8页陶建宏 王国迎 
陕西省科技厅软科学研究计划(2022KRM048);陕西省教育厅专项科研计划项目(20JK0068);陕西省教育厅重点科学研究计划项目(22JZ020)。
在不确定环境下领导者如何降低员工工作疏离感是学界关注的热点。以494名员工为样本,采用两阶段调查问卷,从社会交换理论视角,探讨领导者完美主义对员工工作疏离感的影响,以及上下级关系和情绪耗竭在二者关系之间的中间机制和边界条件...
关键词：领导者完美主义 上下级关系 情绪耗竭 员工工作疏离感 
基于电子商务与企业数字化背景下的领导名利与权力分享匹配性对员工类亲情交换的影响
《电子商务评论》2025年第1期3503-3516,共14页李子君 王萍 王路 
基于双元领导理论,结合电子商务与企业数字化的背景,对364份来自电商企业的问卷调查数据进行多项式回归和响应面分析,旨在探究分享型领导在电子商务环境下的名利–权力分享匹配性通过内部人身份感知对员工类亲情交换的影响,以及上下级...
关键词：电子商务 名利–权力分享匹配 类亲情交换 内部人身份感知 上下级关系 
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