效用最大化

作品数:799被引量:1366H指数:16
导出分析报告
相关领域:经济管理更多>>
相关作者:陈前斌柴蓉赵楠徐佳肖甫更多>>
相关机构:南京邮电大学重庆邮电大学北京大学天津大学更多>>
相关期刊:更多>>
相关基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金国家重点基础研究发展计划更多>>
-

检索结果分析

结果分析中...
选择条件:
  • 期刊=商场现代化x
条 记 录,以下是1-7
视图:
排序:
淘宝网买家的退货运费险策略研究被引量:2
《商场现代化》2013年第24期110-110,共1页孙军 孙亮 
网购时代的到来,运费问题由谁来承担一直制约着买卖双方的在线交易过程,尤其在退货过程中一直存在由谁来承担运费的纠纷与顾虑,买家退货运费险的出现为在线买家多提供了一种选择,减少了这种顾虑的可能性。本文运用最大效用原理研究了在...
关键词:电子商务 退货 退货运费险效用最大化 
上市公司盈余管理的主要方法及治理对策研究被引量:3
《商场现代化》2008年第18期93-93,共1页罗萍 
一、盈余管理的定义 盈余管理是公司管理人员在会计准则允许范围之内,为了实现自身效用最大化和(或)公司价值最大化而做出的会计选择。从本质上讲,盈余管理是一种利润操纵行为,但它又同一般意义的利润操纵有所区别。“利润操纵”是...
关键词:盈余管理 上市公司 利润操纵行为 公司价值最大化 治理 效用最大化 会计准则 管理人员 
联合营销的经济学分析
《商场现代化》2007年第36期95-96,共2页张燕 
联合营销的兴起与当今市场激烈竞争和科技飞速发展有着密切关系。面对众多水平高、实力强的对手,任何一个企业都不可能在所有方面处于优势,加之营销成本的居高不下,所以一些企业或品牌便纷纷联合起来,实施联合营销,从而降低竞争风险和...
关键词:联系效应 范围经济 效用最大化 联合营销 
企业薪酬效用最大化的因素分析
《商场现代化》2007年第02S期293-294,共2页曹延明 刘睿 
企业薪酬的效用有二:一是保障员工的基本生活;二是起到对员工的激励作用。本文重点分析了薪酬的刚性和差异性特征和薪酬的运作模式,提出只有对企业内部和外部等影响薪酬支付的因素做系统的思考,才能使企业薪酬效用最大化。
关键词:薪酬 效用 弹性薪酬 刚性薪酬 运作模式 分析 
西部地区人才资源效用最大化的制度选择
《商场现代化》2006年第09S期258-259,共2页张志新 
西部地区的经济和社会的加快发展,人才资源的严重不足日益凸现。加大对西部地区的人才资源效用最大化问题的研究力度就成为实施西部大开发战略重中之重。构建积极的激励和适当的约束机制以至于创新人才资源效用发挥的制度,充分发挥人才...
关键词:效用最大化 西部地区 人才资源 
资产组合效用最大化
《商场现代化》2005年第11Z期142-144,共3页李松涛 
在现实生活中,消费者购买消费活动是一个用货币替代商品的过程,是一个寻求货币和商品"资产"最优组合的活动过程.本文利用无差异曲线分析法来重新表述消费者只购买一种产品如何实现货币与商品资产的组合效用的最大化.
关键词:资产组合 无差异曲线 等价值线 效用最大化 
经济博弈论中的理性人假设
《商场现代化》2005年第6S期77-78,共2页舒尚奇 薛利敏 
陕西省教育厅科研基金资助项目(03JK214;04JK126);渭南师范学院科研基金资助项目(01YKF005)
关键词:经济博弈论 个人理性 期望 效用最大化 理性人假设 理性行为 集体理性 囚徒博弈 完全信息博弈 不确定性 不完全竞争 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部