薪酬福利体系

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薪酬福利体系设计中的员工激励机制研究被引量：2
《企业改革与管理》2024年第13期85-86,共2页陈橙 
在全球化竞争背景下,制造业企业的成功不仅要依赖技术创新,还需重视人才队伍的建设。本研究深入探讨了企业薪酬福利与员工激励之间的关系,旨在提出优化建议,更有效地激发员工工作的积极性,提升企业整体绩效,为更多企业完善薪酬福利体系...
关键词：薪酬福利体系 员工激励 
A公司完善薪酬福利体系的对策解析
《企业改革与管理》2018年第11期59-60,共2页林冰婷 
本文选取了A公司(国企员工)薪酬体系为研究案例,通过对A公司薪酬体系的分析与研究,找出其存在的问题与不足,探讨该公司应如何建立科学合理的薪酬激励体系,能更好地提高员工的积极性,促进企业的可持续发展。
关键词：国企员工 薪酬激励 
企业文化建设的员工满意度提升策略
《企业改革与管理》2018年第2期184-185,共2页陈卫东 
现代企业管理已将企业文化建设作为主要任务之一,同时这个"任务"也是能够让企业核心竞争力变强的有效手段。将员工的现实感受和其期望结果进行对比就可以得出员工满意度,企业在经营的时候,只有通过提高员工的满意度,才能实现提升客户满...
关键词：职业规划 企业文化 薪酬福利体系 
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