薪酬激励体系

作品数：169被引量：186H指数：7
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薪酬激励体系在人力资源管理中的重要性
《经济技术协作信息》2017年第9期33-33,共1页刘保伟 
在社会的发展中，我们的国家和企业越来越重视人的作用，在目前的企业管理中，人力资源的管理也发挥着越来越重要的作用。进行人力资源的管理的主要作用就是为企业进行人才的选择和管理，通过科学的考核进行相关人员的调配，从而实现增...
关键词：薪酬激励体系 人力资源管理 重要性 
薪酬激励体系在人力资源管理中的重要性被引量：1
《经济技术协作信息》2015年第9期35-35,共1页刘保伟 
在社会的发展中，我们的国家和企业越来越重视人的作用，在目前的企业管理中，人力资源的管理也发挥着越来越重要的作用。进行人力资源的管理的主要作用就是为企业进行人才的选择和管理，通过科学的考核进行相关人员的调配，从而实现增...
关键词：薪酬激励体系 人力资源管理 重要性 
构建房地产企业薪酬激励体系的思考
《经济技术协作信息》2011年第13期32-32,共1页孙志麟 
一、房地产企业薪酬激励体系存在问题分析（一）存在的主要问题 收入不公平感。员工的收入的不公平感主要体现在三个方面：外部不公平、内部不公平和自我不公平。
关键词：薪酬激励体系 房地产企业 不公平感 收入 
房地产企业薪酬激励体系存在问题及对策分析
《经济技术协作信息》2009年第5期12-12,共1页张卓 唐杰 李文泽 
随着我国大部分房地产企业逐步走向正规化，管理层已经注意到人力资源对于企业的重要性。薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部分，是房地产企业加强管理，获取竞争优势的重要手段。本文分析了房地产企业薪酬激励体系存在的问题，并提...
关键词：房地产企业 薪酬管理 薪酬激励 
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