薪酬契约

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上市公司信息披露质量对高管薪酬契约的影响研究被引量：1
《财会通讯（下）》2018年第6期17-20,共4页李芮萱 王善平 
本文以深圳证券交易所2011-2014年的A股上市公司为研究样本,分析了上市公司信息披露质量对高管薪酬契约的的影响。研究表明,信息披露质量能够显著提高薪酬契约的有效性,即上市公司信息披露质量越高,高管薪酬绩效敏感度越高。进一步研究...
关键词：信息披露质量 薪酬契约 国有企业 非国有企业 
探究公允价值在高管薪酬契约中受托责任的反映被引量：1
《财会通讯（下）》2018年第2期3-8,共6页张璋 贺浩淼 
中国人民大学科研基金项目(项目编号:17XNH071)的资助
公允价值自被我国会计准则引入后,其"决策有用性"一直备受强调。而本文检验公允价值对另一财务报告目标的反映,即回归"受托责任",强调"契约有用"。以公允价值变动损益对高管薪酬评定中薪酬业绩敏感系数及薪酬粘性的影响为视角,探究公允...
关键词：业绩薪酬敏感度 薪酬粘性 公允价值变动损益 
高管薪酬契约与盈余管理研究演进与拓展:一个文献述评被引量：2
《财会通讯（下）》2016年第2期105-108,共4页靳毓 
高管薪酬契约与盈余管理是公司治理与财务会计研究的一个经典话题,但随着宏观经济与管制环境的变化,高管薪酬契约与盈余管理的研究面临新的研究议题与机会。本文从研究视角的演进、高管薪酬契约内容的拓展及盈余管理方式的选择等三个维...
关键词：高管薪酬契约 盈余管理 研究视角 研究述评 
会计稳健性变化的经济后果——高管现金报酬契约安排的视角
《财会通讯（下）》2013年第6期6-9,共4页张晓媛 马文波 
2001年和2006年的会计制度的强制性变迁分别提供了研究上市公司财务报告稳健性水平的制度因素的良好机会,本文以高级管理人员的现金契约为例检验稳健性水平的这些变化对契约安排的影响。研究发现:高管的现金报酬和会计收益的关系强度与...
关键词：制度变迁 稳健性 薪酬契约 
盈余管理与高管薪酬契约有效性实证分析被引量：8
《财会通讯（下）》2012年第11期79-81,共3页雷霆 李彤 
本文以盈余管理的视角考察2008-2009年我国上市公司薪酬契约的有效性,结果发现:高管薪酬增加额与正向的盈余管理正相关;高管薪酬的增加幅度与盈余管理增加的幅度正相关。说明盈余管理可以解释高管薪酬的增加,盈余操纵行为损害了薪酬契...
关键词：盈余管理 薪酬契约 有效性 
薪酬委员会对薪酬契约有效性的影响分析被引量：4
《财会通讯（下）》2010年第3期144-147,共4页刘冰 
北京市优秀博士学位论文指导教师人文社科项目"转型经济环境中公司高管激励合约研究"(项目编号:YB20081000202)阶段性研究成果
目前我国薪酬委员会的设立在制定合理有效的薪酬契约方面是否发挥作用,国内还少有研究。本文以2007年度沪深两市A股上市公司为样本,研究发现薪酬委员会的设立及其独立性并不会显著提高公司的薪酬业绩敏感度,薪酬委员会在制定薪酬契约方...
关键词：薪酬委员会 薪酬契约 薪酬业绩敏感度 
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